银川节后出现“招工荒”：待遇提高 人挑工作

    与去年一样，春节后，银川人力资源市场就出现了用工方急着招人的现象。所不同的是，随着返城农民工对待遇要求的逐渐提高，用工方明显感到招人不易。正如区内一家大型餐饮公司办公室主任所说:“过去是没人可招的用工荒，现在是有人难招的‘招工荒’。” 

    提高工资仍难招人 

    “服务员数量？有多少要多少啊！”2月15日，银川市人力资源市场内，一家诚聘服务员、传菜员、保安的火锅店经理望着记者充满期盼地说。记者留意到，招聘单上写着“服务员，月薪1300元~1500元”。这家火锅店的高经理介绍，节前，一些外地回家过年的员工尚未上班，为了补充人手不影响营业，企业提高了服务员的招聘待遇。“就这，一上午，没几个人登记。”望着空白的求职登记表，高经理叹了口气。 

    不仅是餐饮服务业招人难，铸件厂、商贸公司、酒厂等也遭遇了同样的难题。记者从西夏区一家铸件生产企业了解到，该企业预计招铲磨工100人，工资待遇是4500元/月，由于工作强度大，来应聘的人寥寥无几。吴忠一家商贸公司的总经理告诉记者，业务员流失比较快，虽然公司已经将底薪提到了2000元，同样难吸引人。已经来银川一周的中卫人小胡说，他一直在寻找干一天活拿一天钱的工作，但因建筑工地普遍没有开工，不如预想的好。 

    小胡说，自己和同村人去年在银川金凤区的建筑工地干活，一天能挣80元。“工头每天晚上就发钱，管吃管住，一个月下来能挣2400元。白天我再出去干点装修的活计，还能再挣钱。”说到为何不去企业当工人时，来自固原的张进山说：“企业规矩太多了，干一个月才给工资，限制还多。”记者随机采访了在人力资源市场内找工作的农民工，其中有九成以上表示找工作“最好能干一天活结一天工钱。”对此，西夏酒厂等单位表示，虽然企业管理严格，但在企业干活有保障，希望农民工能多一些个人保障意识。 

    记者从银川市流动人口就业服务中心了解到，2月9日至15日，用工单位提供就业岗位近千个，其中餐饮业岗位200余个，但成交率仅为20%左右。 

    餐饮企业更难招工 

    待遇提了，反而没人来，这是为啥呢？从甘肃平凉来银打工的小王告诉记者，她去年就在兴庆区丽景湖小区的一家餐厅干服务员，今年想换工作，原因是“待遇低。”据了解，小王去年一个月能拿1300元，今年希望能找个月薪在1500元左右的工作。 

    采访中，多数来银务工的女性“挑工作”的意识更浓。23岁的靖边女孩王桂花说，如果要干服务员也行，必须每周有休息天，每天工作时间能在10小时以内，老板不能动不动就骂人。对该女孩开出的条件，用工方有些哭笑不得。泰豪火锅的李经理认为，以较大的火锅店为例，餐饮服务业的劳动时间一般从上午10时到晚上10时，有时还要因客人而延迟下班。去掉每天中午吃饭休息的1小时，服务员每天的上班时间在11个小时左右，每月有4天的休息时间。 

    李经理说，她干餐饮已经15年了，一直是这么过的，不明白为啥现在的年轻人找工作要求这么多？“锦绣江南”饭店的经理则表示，餐饮服务业人员流失率大是长期普遍存在的现象，主要原因是本地人认为服务员这行休息时间少，待遇低，身份低微，不太愿意干，饭店只好招外地来银的务工人员。而外来妹一旦有了更好的就业渠道，就会在春节后走人不干了。一位四星级宾馆的王经理说：“大饭店招人尚且困难，更何况众多的小餐馆？” 

    待遇提高人挑工作 

    “今年招工荒出现的原因是尚有部分农民工没有返城，而企业提前招人，造成就业市场供大于求。”2月15日，银川市流动人口就业服务中心陈杰主任介绍，一般过了正月十五后，才到农民工返城高峰期。因此，六成以上的应聘者还处在观望状态，不急于就业。而随着银川市农业产业的结构调整，灵武、永宁、贺兰等地的部分农民在家门口就业机会增加。加之江苏、广东等外省区用工方的介入，农民工待遇水涨船高，也催生了他们对工作的挑剔。 

    据了解，为了促进劳务双方的合作，就业服务中心不仅用心制作了招工信息，还分门别类进行统计，给找工作的农民工提供充足的信息量，并且通过广播、报纸、LED屏等发布最新招聘信息。随着建筑、装修等行业对临工的刚性需求增长，服务中心还开设了临工服务热线，为务工者提供工作帮助，为用工方提供最新人力信息。 

    本报记者束蓉实习生赵惠