这两天天气格外热。7日,济南市城乡建设委员会发出紧急通知,要求高温时各施工企业要放“高温假”,保护高温下作业者的人身安全。对于不放高温假的企业,相关部门将强制停工,给予通报批评。每年高温酷暑季节,济南市都会适时出台这样的措施,这种对建筑工人的人性关怀,着实让人神清气爽。
人家都知道,这些户外作业的建筑工多为农民工,出来就是想打工赚钱的,他们的权利意识并不强,这就有了一种担心:高温停工后,他们的薪水会不会因工作时间缩短而减少?时间缩短了,高温补贴会不会也减少?而停工时间长了,工期是否也会延误?
很多事情我们无法一步到位,但是如果仅仅止于高温停工,之后却得不到有关部门的协作管理,工人的收入随着这种停工而减少,雇工方因此延误工期,那么,这样的停工,就是一种“多输”。如果各职能部门协作,在营造良好环境的同时,给劳动者人性化的服务,还能做好配套工作,尽量减少工期的延误,这就是一种“多赢”。
实际上,由“多输”向“多赢”的转变,远远不是我们说的这么简单,而一旦实现这个目标,整个城市就“赢”了。□刘成伟
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