兰州16项优惠政策吸引创业人才

　　今后，我市引进的急需紧缺高层次人才将享受16项优惠政策，其中，对引进的科技型创业人才一次性给予50万元的安家补助;对引进的科研、经营管理、金融等方面的创新人才，一次性给予30万元的安家补助。9月20日，市委常委会审议并通过了《兰州市引进急需紧缺人才优惠政策》，对引进人才的对象、重点和具体政策做出了明确要求。

　　重点引进六大领域人才

　　《政策》规定，引进急需紧缺的高层次人才，要围绕我市经济社会发展需要，以企事业单位为主体。

　　六大领域人才重点引进：在国内外学术技术领域处领先水平的学术技术带头人、优秀领军人才及其创新团队;取得硕士以上学位并具有副高级以上职称的专业技术人才;懂技术、善经营管理的复合型高级人才;我市高新技术产业、支柱产业、战略性新兴产业等领域急需紧缺的“211”院校研究生以上学历人员;拥有专利发明、自主知识产权或专有技术并属国内先进水平人才;其他具有特殊才能或重大贡献的人才。

　　可享受16项优惠政策

　　今后，我市引进的急需紧缺人才将享受16项优惠政策。

　　我市对于引进的科技型创业人才一次性给予50万元的安家补助，如果在企业建立企业技术中心经认定的，一次性资助30万元，专项用于中心运行及科研条件建设。对引进的科研、经营管理、金融等方面的创新人才，一次性给予30万元的安家补助。

　　在扶持激励方面，引进的特聘科技专家和首席教授，可享受我市领军人才待遇，按每月1500元的标准发放给岗位津贴;对于引进的急需紧缺的“211”院校研究生以上学历的人员一次性给予5万元的安家补助;“柔性”流动引进的急需紧缺人才，每年在兰州工作6个月以上，经绩效评估后，一次性发放生活补贴1万元等;引进急需紧缺人才及其团队携带技术、项目、专利来兰州，在用人单位投产并取得经济效益的，给予奖励。

　　同时，引进人才还可在职称、薪酬方面享受优惠政策。此外，其配偶、子女(迁)可优先办理入籍、落户手续，可为配偶推荐就业岗位和负责协调安排未成年子女入学。另悉，我市拟筹建人才公寓，为引进人才提供住房保障;或由用人单位提供3年5万元的租房补贴;在本区域购房的，用人单位可给予一定数量的购房补贴。

　　首席记者 郭兰英