“保障就业”是企业家的首要社会责任

　　11月27日上午，北京一扫入冬以来连日阴霾的天气，早晨八点初升的太阳透过云层普照着首都的清晨，明亮晨光下的人民大会堂庄严中透着亲切……第四届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会在这里举行。复星集团董事长郭广昌，宁夏宝塔石化集团董事局主席、银川大学校长孙珩超等代表获奖的100家民营企业在会上发言。他们在倍感荣幸的同时，也感到身上的责任更重了。

　　郭广昌：

　　汇聚成长力量践行社会责任

　　“复星快速健康的发展，得益于国家鼓励民营企业发展的相关政策，得益于复星对企业价值观的坚守，更得益于一支不断成长壮大的人才队伍。”复星集团董事长郭广昌在发言中首先表示。

　　他说，复星集团一直坚持把：以发展促岗位，以岗位促就业，广泛吸纳社会人才、以转化应变化，以储备促发展，分层开发青年人才、以创业助扶贫，以培训促稳定，积极承担社会责任、以保障留人才，以关切爱人才，关注员工幸福指数等方面作为建设复星集团文化的核心。

　　截至2011年10月底，复星及其投资企业累计为社会创造近7万个就业岗位，平均每年招聘大学生700人以上，仅复星在上海的企业就创造和维护了26522个就业岗位。过去3年中，复星合计向员工提供薪酬福利44亿元，社保缴纳总额超11亿元，个调税缴纳超5亿元。

　　郭广昌说，2008年开始的金融危机波及许多民营企业，社会出现“裁员潮”。复星坚持贯彻“以人为本”的国家战略，不仅没有裁减员工，还在2009年初面向社会拿出800个就业岗位，通过培训，将他们转化成新形势下企业创新所需的人才。并针对应届毕业生启动“校园菁英”计划，每年从应届毕业生中选拔100人进行重点培养。同时，建立了培养、见习基地共50多个，形成较为完整的职业培训和分层开发人才体系。复星除自身积极创造就业岗位外，还积极参与支持中国青年创业国际计划(简称YBC)。YBC已扶持青年创办企业2,600多个，带动青年就业60,000多个，创业成活率达95%。