“保障就业”是企业家的首要社会责任 (3)

　　第三，重视做好职工社会保障工作。多年来，我们的职工养老、医疗等社会保障金做到了应保尽保，职工住房、文化娱乐设施完善，员工工资福利平均每年增长10%，曾被全国工商联和中央统战部评为“关爱员工、实现双赢”优秀企业。在国际金融危机最严重时期，我们承诺不减员、不降低工资，同时还为员工增加了5项生活补贴，有效地稳定了员工队伍。

　　孙珩超最后表示，将更加努力地致力于实业和教育事业的发展，更好地承担社会责任，不断推动社会就业，为经济社会稳定发展，为民族区域团结贡献新的、更大的力量。

　　揭赣元：

　　为求职建通道为民企招才纳贤

　　江西省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长揭赣元代表全国招聘周组织工作受表扬的省市发言。

　　据揭赣元介绍，今年5月16日，全国民营企业招聘周活动启动仪式在江西南昌举行，招聘周期间，江西紧紧围绕“为高校毕业生求职建立通道、为民营企业吸纳人才搭建平台”的主题，按照江西省政府“高效、有序、安全、节俭”的要求，开展了综合招聘与专场招聘相结合，视频招聘与网络招聘相结合，本地招聘与异地招聘相结合，校园招聘与企业互动对接相结合等活动。具体做法：一是突出了三个加强。加强领导，加强协调，加强调度，确保了招聘周活动组织工作到位；二是突出了三个保障。保障参招人员，保障岗位质量，保障活动安全，确保了招聘信息与求职者成功对接到位；三是突出了三个同步。招聘活动在全省同步，招聘现场与网络招聘同步，招聘前与招聘后宣传同步，确保了招聘活动在全省轰动、扎实并有实效；四是突出了三个到位。政策宣传到位；政策落实到位；跟踪服务到位，确保了就业扶持政策措施的落实。

　　“招聘周期间，我省共组织5206户民营企业参加了招聘活动，提供岗位信息25.3万条；帮助6.2万求职者与用人单位达成就业意向；签订职业技能培训意向3.1万人；开展维权及法律援助1.8万人次；发放政策宣传资料34.9万份。活动得到了民营企业和求职者的好评，也得到了主办方的肯定，被称为‘地方招聘活动沟通协调配合工作的楷模’”。揭赣元高兴的说。

　　他表示，江西省将继续改进和完善就业工作服务手段，为民营企业招聘人才服务。将重点关注高校毕业生的就业问题，积极鼓励、引导其到民营企业就业，注重招聘工作实效，为高校毕业生和广大求职者做好服务工作，并在人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联三方的指导和省委、省政府的领导下，坚持实施充分就业发展战略和更加积极的就业政策，继续开展高校毕业生、进城农民工和就业困难群体的招聘活动，为江西的经济社会发展和改善民生做出新的更大贡献。