“保障就业”是企业家的首要社会责任 (4)

　　侯恩龙：

　　“保就业”是苏宁的首要社会责任

　　北京苏宁电器有限公司总经理侯恩龙在发言中表示：“保就业”是苏宁的首要社会责任。

　　据侯恩龙介绍，截至目前，苏宁电器的海内外家电连锁零售店面数量达到1700家，拥有员工18万人，为解决求职人员就业发挥了重要作用。

　　随着企业管理水平与发展理念的提升，苏宁电器在人才培养，尤其是在应届大学生引进及上岗后的培养上做了大量工作。“1200工程”是苏宁在2002年10月启动的针对应届大学毕业生引进、培养和提拔的专项工程，也是苏宁管理最规范、引进和培养人才最多、影响最为深远的专业化人才工程。近年来，针对高校毕业生就业难等问题，苏宁电器利用“1200工程”、“店长工程”、“蓝领工程”、“家电顾问班”等人才引进培养计划，有针对性地提供了十大类近21个适合高校毕业生就业的工作岗位。通过人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联三方组织的民营企业招聘周活动，实施现场招聘、网络招聘、校园招聘等形式，共引进培养了2万多名应届高校毕业生在苏宁就业。

　　侯恩龙说，苏宁电器在关注高校毕业就业问题的同时，也在尽最大努力承担着社会责任。2010年北京地区首批合同期满的大学生村官的再就业问题得到社会的广泛关注。北京苏宁积极响应政府号召，在招聘中优先录用大学生“村官”。今年，“村官工程”共招聘村官96人。大学生村官已经具备了一定的社会经验及基本的独立工作能力，所以在经过两个月的终端实习，了解并掌握企业基本业务运营后，即进入各体系开展营销或管理工作，缩短了企业培训周期，他们的工作能力也得到了公司的认可。截至2011年10月底，仅苏宁电器在北京就为社会创造了11341个就业岗位。

　　侯恩龙表示，苏宁会继续将保就业作为当前企业的首要社会责任。在2012年，为全面响应国家号召，苏宁决定，在扩张连锁、营销创新、现代物流、公益事业等方面实现新的突破，为缓解社会就业压力做出贡献，以实际行动为实现党和国家提出的“保增长、保民生、保稳定”的战略目标作出新的贡献。 （记者木佳 朱晓萌）