广州“招工难”问题趋缓 产业结构调整显成效

　　中新社广州4月14日电 (程景伟)广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖14日在此间称，相比以往几年，今年广州企业对“招工难”问题的反映最不强烈，这显示了广州的产业结构调整取得了成效。随着广州产业转型升级的深入推进，企业对高级技工的需求加大。

　　在当天举行的广州市技能人才服务对接系列招聘活动启动暨2013届技校毕业生预订会上，张宝颖说，虽然今年广州整体上工人供应量减少了20%至30%，但企业对“招工难”的反映却是近几年来最不强烈的。这反映了企业应对“招工难”的能力有所提高，也说明了广州的产业结构得到了一定的改善。张宝颖指出，“招工难”问题趋缓的原因在于广州企业采取有效措施降低了工人流失率，同时也加强了员工的技能培训。

　　据了解，目前广州技工缺口近50万，且以高级技工为主。目前广州技工总量约170万，距离广州“十二五”时期经济和产业发展所需要的226万尚有不小距离。张宝颖表示，广州推行产业转型升级与结构调整已进入重要阶段，企业对技能型人才的需求进一步加大。今年将继续推进技能人才培养，并到市场上挖掘技能型工作岗位。

　　广州市人社局职业能力建设处处长王霜称，广州正加大技工人才队伍的建设力度，透过市内各类技师学院等主阵地，以校企合作模式，解决技工尤其高级技工供应不足的难题。此外，广州还将打造高技能人才公共实训基地，引进世界一流设备，届时面向社会开放。

　　受海内外不利因素影响，今年以来广州、深圳等广东多个城市经济形势颇为严峻，是否引发连锁反应备受关注。王霜透露，针对企业景气状况，广州将建立“就业景气预警机制”，现在已经进入测试阶段，最迟下半年推出。(完)