任正非：对轮值CEO制度不要百般挑剔

　　6万多员工持股华为

　　综合消息 据新浪科技报道，华为前日公布了2011年财务业绩，财报显示，华为2011年销售总收入达2039亿元，净利润116亿元。

　　华为财报披露了其公司治理结构，称“华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业”。具体来说，华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为65596人(截至2011年12月31日)，全部由公司员工构成。财报称，“全体在职持股员工选举产生持股员工代表，并通过持股员工代表行使有关权利”。

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　　任正非：对轮值CEO制度不要百般挑剔

　　羊城晚报综合消息 据新浪科技、《东方早报》报道，华为总裁任正非在财报的开篇中表示，轮值CEO是一种职责和权利的组织安排，呼吁员工不要百般挑剔轮值CEO制度。

　　华为掌门人任正非在财报的开篇———《董事会领导下的CEO轮值制度辨》中，专门谈到华为的轮值CEO制度，他表示，轮值CEO是一种职责和权利的组织安排，呼吁员工不要百般的挑剔轮值CEO制度，“不成功则为后人探了路，我们也无愧无悔”。

　　2011年底，任正非公布华为即将实施“轮值CEO制度”，轮值CEO在轮值期间是公司的最高行政首长。

　　在这篇年报开篇语中，任正非提到：“如何能适应快速变动的社会，华为实在是找不到什么好的办法。CEO轮值制度是不是好的办法，它是需要时间来检验的。”

　　“我们不要百般地挑剔轮值CEO制度，宽容是他们成功的力量。”任正非最后说。