员工被罚裸跑羞辱了谁

　　□ 曾志杨

　　完不成任务，就要接受穿四角裤上街裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路边乞讨等惩罚，甚至被剃成光头。为激励业务员多带客人到俱乐部参观，佛山一家健身俱乐部使出上述“杀手锏”激励员工。日前，记者就亲眼看见了七八个人只穿内裤在闹市“裸奔”。

　　(据7月31日《广州日报》消息)

　　裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路边乞讨都是人所不堪为的事情，但一家健身俱乐部却对此情有独钟。有人对此表示异议，但俱乐部老板却有自己的一番理由：一曰：自己就是这样过来的。老板说，当年自己也是从业务员做起，也受过这种处罚。言外之意是“别人施之于他，他何尝不能施之于人”？

　　二曰：国有国法，家有家规，入了我的门，就应按我的规矩办。业务员拿工资就要完成定额，完不成定额受惩罚就是天经地义的事情。

　　三曰：实行体罚可激励干劲，罚得越重，则反省越深、干劲越大。

　　四曰：“一个愿打，一个愿挨”，员工自愿受罚，又奈我何？

　　老板的以上理由都不能成为借口，因为这样做是对员工的“羞辱刑”，既违法又违情。

　　一是“己所不欲”，怎能施于他人？裸跑也好，乞讨也罢，都是有损人格尊严的做法。况且别人施之于己，已属不对，又怎能仿而效之，施之于他人呢？

　　二是大法管着小法。国家法律倡导让员工体面劳动、尊严生活，裸奔不能谓体面，乞讨不能谓尊严。企业定的家规与国法背道而驰，这家规岂不定得无法无天？

　　三是体罚只能让员工丧气，又怎能激励干劲？裸奔受人耻笑，乞讨遭人白眼，员工垂头丧气还来不及，干劲又从何而来？业绩又从何而上？激励员工需要正面引导，正面引导才能提升正气。至于反面引导，只能产生怨气、邪气，激励之说岂不荒唐可笑？

　　四是执行法律不能以员工“自愿”为词。人所不堪的事情，员工能甘之如饴吗？如今说其自愿，显然是违心之说。企业不实行人性化管理，只乐于“管卡压”手段，高压之下，员工“人在屋檐下，怎能不低头”？不是员工自愿，而是野蛮管理之下，员工只能选择逆来顺受。

　　由此看来，对员工实行“羞辱刑”，当有“四错”，这家俱乐部老板的一番所谓理由不过是强词夺理罢了，掩盖不了这家俱乐部的违法行径。此事既有违于社会文明，又有违于和谐劳动之义。如今不但公然行之，而且还歪理惑众，笔者以为对于谬论应该予以批驳，也只有如此方能正视听、辨黑白，让这种有违劳动法律的行为成为“过街老鼠人人喊打”，从而真正维护好劳动者的合法权益。《中国质量报》