新旅游法实施1个月 导游从月入万元降至3千

　　距新《旅游法》从10月1日起正式实施已有一月，其中“不得安排购物，取消自费项目”等明文规定，给导游群体带来巨大阵痛。我市一些导游目前的收入直接从月入上万锐减到3000元不到的境地，一些导游考虑转行。对此，成都市旅游协会办公室相关人士表示，新《旅游法》出台后，导游的门槛提高很多，同时导游的薪酬体制也将规范起来，靠低价拉客、灰色收入支撑的导游将面临淘汰和转型。

　　部分导游收入遭遇滑铁卢

　　一名从事6年导游职业的陈先生告诉记者：“欧洲路线的导游影响较小，因为欧洲线大多数的购物点都比较规范。影响比较大的是带东南亚线路的出境导游，比如泰国的一些自费项目，里面猫腻不少，当地一些只针对游客开放的购物点，卖珠宝、木雕等高价产品，这些都容易滋生灰色收入。”除了带东南亚线路团队的出境导游收入有明显减少外，收入最受影响的当属地接导游。“他们靠灰色收入作为主要收入来源，地接导游一般都是以挂靠公司的形式为生存状态，都不是旅行社正式签约导游，无基本工资，如果没有了购物回扣，这些导游工作时就只有300元一天的服务费，一个月下来很可能收入达不到3000元。”陈先生透露。

　　在我市一家大型旅行社工作4年的莫小姐告诉记者：“以前有时候光购物佣金就能突破一万元。”她向记者坦言，“现在我和很多业内朋友都有倾向转行，如果有合适的机会，我们随时可能转行。”

　　“回扣”导游将被淘汰

　　资深导游殷先生告诉记者：“导游的工作量相当大，必须有好的体力，有时候还要经得起倒时差。从付出和收入来讲，其实并不一定能让你满意，这也是近几年导游行业入行的人多，能够坚持下来却很少的原因。”

　　不少旅行社负责人表示：“长期以来，旅游业一直是低利润行业，很多旅行社以做总量求生存，让旅行社来养一群导游是非常吃力的。”所以，以前有部分导游以挂靠旅行社形式生存，有单子来了，就跑过来接团，他们没有固定的底薪和养老金等。另一部分比较优秀的导游则以正常薪酬体制和一些大旅行社签约。

　　“以后，依赖拿回扣的导游定会被慢慢淘汰出去，导游的入行门槛也将会提高。”资深导游李先生认为。业内人士也指出，在市场机制调节下，导游和旅行社的薪酬机制将在磨合中不断得到完善和规范。

　　“一日游”小旅行社考虑转型

　　从事旅游行业多年的谭女士称，在蓉城开个小旅行社的门槛并不高。“搞一条‘蓉城一日游’线路，以超低的价格吸引游客，中途拉到茶叶店、土特产专卖店转一圈，钱也就转进来了。”

　　现在“一日游”不能搭购物点的便车，地接导游的收入受影响不景气了，不少人不愿意干这一行，而那些靠地接旅游产品为主的旅行社有的提前关门了，勉强“活着的”也考虑转型。

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　　国家旅游局：

　　将建立导游最低工资制度

　　国家旅游局综合司司长张吉林日前接受采访时说，以往很多旅行社都采用临时聘用导游的用工模式。有的甚至是口头协议，导游从业人员获取报酬缺乏正常机制。《旅游法》明确规定：“旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用”。张吉林透露，针对大多数旅行社与导游之间都是短期用工的现实，国家旅游局正在会同人力资源和社会保障部、全国总工会共同研究制定相关的格式合同，从而确立导游最低工资制度，保障旅游行业健康发展。