中国企业家调查系统公布20年数据：能力提升迈三大步

　　中新网北京11月29日电 (记者 魏晞)中国企业家调查系统11月29日在北京发布《中国企业家成长20年：能力、责任与精神——2013·中国企业家队伍成长二十年调查综合报告》。这份近3万字的综合报告集纳了连续20年的调查数据，记录了中国企业家队伍成长壮大的轨迹，尤其是在能力培养、责任担当和精神提升三个方面的成就。

　　国务院发展研究中心办公厅主任隆国强表示，这项连续20年的调查，不仅展现中国企业家群体的基本轮廓和成长轨迹，而且能够从企业家的视角回顾中国经济发展脉络，这些研究成果为政府和企业也提供了决策参考。

　　中国企业家调查系统秘书长李兰表示，报告以中国企业家调查系统自1993至2013年的调查内容和主要发现为基础，从能力培养、责任担当与精神提升三个方面，总结了中国企业家队伍的成长轨迹，分析了其中变化因素及存在的问题，并提出了相应的政策建议。

　　调查显示，中国企业家在能力提升方面，不断适应经济发展和企业成长的需要，迈出了三大步：一是适应建立现代企业制度的需要；二是关注个人和组织的学习能力与创新能力的提高；三是适应经济转型和企业转型的需要，逐步提升变革领导力。

　　在责任担当方面，调查表明，中国企业家越来越多地体现出责任意识，对企业应履行的社会责任有了进一步的认识并付诸实践。整体而言，企业家大都认同对企业各种利益相关者的责任。但由于市场秩序、管理体制、社会环境等方面的因素以及个人价值取向等原因，一些企业领导人在履行社会责任方面还存在着一定差异。

　　中国国资委企业分配局副局长李燕斌表示，从调查中可以得出，20年来，随着市场化改革的不断深入，中国企业家的文化程度明显提高，经济、管理类专业的人数显著增加，职业身份获取方式的市场化趋势更加明显。从文化程度看，大学本科及以上学历的企业家从1993年的33.9%，上升到2013年的45.2%；从任职方式看，“主管部门任命”的从85.8%下降到11.1%，“董事会任命”的从3.8%上升到38.4%，“自己创业”的从16.1%上升到44.7%。

　　调查表明，目前中国企业发展中存在的突出问题与外部环境密切相关，尤其是部分企业家对其成长环境的担忧值得重视。因此，企业家期待全社会共同努力，为企业发展和企业家成长创造良好的外部环境。一是要加快政府职能转变的步伐，推进行政体制改革，建设服务型政府；二是要建立完善的法律法规和制度体系，营造公平竞争的市场环境；三是要营造有利于企业发展和企业家成长的社会舆论和文化环境，鼓励企业家“安心经营、放心发展、用心创新” 。

　　中国企业家调查系统是中国国务院发展研究中心批准于1993年成立的联合课题组，由6家单位共同发起成立：中国国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所、国务院研究室工交贸易司、国有资产管理委员会企业分配局、国家统计局综合司、中国企业联合会研究部、全国工商联研究室。20年来，中国企业家调查系统每年于4月和11月两次发布的企业家成长专题调查结果、企业家对宏观经济形势及改革热点问题的评价与建议调查结果。(财经专线)