罢工潮施压东南亚制造业 快时尚价格优势难再

　　一直以“快速、便宜”取胜的快时尚服装品牌未来恐优势不再。日前，孟加拉、柬埔寨等东南亚服装加工出口大国工人大罢工后，其最低工资上涨25%，并可能继续上涨。分析人士认为，这将会逐步传导至销售终端。

　　近来连续发生的工厂火灾、大楼倒塌等事故，导致孟加拉、柬埔寨等国工人罢工。当地恶劣的工作环境和低工资，更令工人无法维持日常生活。去年年底，柬埔寨劳动部宣布将本国服装产业最低工资提高25%，至100美元，但并未满足当地行业工人的要求。业内人士预计，未来该国工人工资有可能继续上涨。

　　“快时尚”价格优势难再

　　据了解，目前中国服装加工厂工人月工资约为东南亚国家的4倍。此前几年，劳动成本上升令全球大部分服装品牌将生产基地从中国转移至柬埔寨、越南等东南亚国家，其中不乏H&M、ZARA等快时尚品牌。分析人士预计，在未能寻找到更便宜的加工基地的前提下，劳动成本上涨将在一定程度上导致全球服饰价格上涨。实际上，H&M集团已公开表示，未来将采取措施为H&M全球工厂的工人涨工资。

　　据记者向H&M了解，目前北京在售的服装尚未涨价，也没有接到公司的相关涨价通知。分析人士指出，生产成本上涨传导至终端价格还需时日，但已是大势所趋。对于有可能出现的价格上涨局面，多数消费者表示，快时尚服装最大的优势就是价格便宜，如果涨价可能会重新选择性价比更高的衣服。

　　在低迷的中国服装市场，价格显得很敏感。部分国际品牌纷纷布局更廉价的副线。上月，H&M在北京西单大悦城发布了旗下低端自营品牌cheapMonday；GAP也将于今年引入旗下品牌OldNavy；ZARA母公司Inditex将带领旗下时尚内衣及家居品牌OYSHO入驻上海。

　　广州一家服装公司的相关负责人告诉记者：“大家逐渐发现，在这些东南亚国家，尽管劳动力成本低，可隐形成本和政策风险不低。基础设施配套不完善、政策变动的不确定性，对抗压能力低的中小企业都构成考验。”

　　发现“下一个中国”

　　记者了解到，经过协商，柬埔寨多家鞋厂、制衣厂答应从2月1日起将工人的月薪从80美元涨至100美元。这两天，柬埔寨罢工的工人已陆续回工厂上班，但东莞多家在柬埔寨投资的鞋企仍心有余悸，生产线转移前景越发不明朗。东南亚国家频频发生的罢工事件，加大了中国鞋企“走出去”的风险。

　　以制鞋企业为例，为耐克、阿迪达斯等知名运动品牌代工的制鞋巨头宝成在砍掉东莞、中山等珠三角多条生产线之后，正逐渐将生产线向内地和东南亚地区转移，前几个月已在柬埔寨买地建厂，主要是为阿迪达斯·所罗门公司代工，而这次柬埔寨发生罢工也给宝成在当地的工厂带来一些影响。

　　随着中国制造成本节节攀升，宝成已于2012年锐减了51条中国生产线，陆续将部分产能转移到印尼和越南等东南亚国家。2013年以来，尽管宝成营收大致维持稳健，但人工成本持续调涨，加上为配合品牌客户的订单配置而进行产能转移及调整，其营运表现面临挑战。

　　亚洲鞋业协会秘书李鹏对此谈到，珠三角制鞋业转移是大势所趋。他个人认为，鞋企向东南亚转移的风险大于向内地转移，目前东南亚的劳动力成本在频频罢工中不断上涨，企业“东南飞”也未必有更好的机会，相比之下，内迁的发展机会可能更多些。

　　据记者了解，在东南亚国家中，除了柬埔寨面临薪资纠纷困扰之外，越南国内原辅料生产仅能满足纺织行业30%的生产需求，因此行业贸易顺差难以提高。以面料进口为例，越南服装出口加工业每年需要各种面料68亿米，国内产量仅8亿米，且以普通面料为主，绝大部分中高档面料严重依赖进口。另外，孟加拉国也陷入生产安全信任危机，印度尼西亚内销市场销售低迷，部分国内制造商开始在东南亚以外的其他市场寻找更具价格优势的目的地。