“世界工厂”东莞上调工资福利 员工返岗率较高

　　中新社东莞2月7日电(李映民 周霞)作为“世界工厂”的广东东莞节后已迎来大批返城客流。7日是不少企业开工的第一天，记者了解到，由于当地企业主动调整工资福利，员工返岗率比较高。

　　位于著名侨乡东莞市凤岗镇的联亚制衣厂员工的节后返岗率已达90%以上。该厂副总经理郑强告诉记者，由于薪资待遇不断上调，去年春节后该厂员工返岗率几乎达到100%，预计今年也不会低于95%。

　　据郑强介绍，为提高员工的工资待遇，该企业新设年终奖、年资奖、产量奖、效率奖、质量奖等多个奖项提高员工收入。此外，对于员工节后回来报到的，该厂还会给员工发放准时到工奖500元人民币并报销来回车票，一直工作到年底可以再拿到500块钱的奖励。除了工资和福利待遇的提高，该公司经常会邀请一些作家到企业为员工开讲座，邀请舞蹈教师来企业为员工培训，并多次筹办文艺演出、献血、爱心助学、体育比赛等活动，增强了员工的荣誉感和归属感。

　　“据我所知，深圳目前执行的几乎是全国最高工资标准，而凤岗与深圳几乎仅仅一街之隔。为了让员工安心工作，凤岗不少企业都紧跟步伐，年前已经宣布调整工资标准和福利待遇，执行深圳最低工资标准。”郑强表示，虽然企业成本增加，但能提高员工工作热情和工作效率。该公司今年订单量比较大，公司和员工都能有所发展。

　　东莞市智通人才市场公共关系部经理蔡小梅告诉记者，该公司普工招聘于2月5日就开始了，已有不少求职者报名。薪酬方面，新春招聘会上企业提供的薪资水平较年前保持稳定，普工综合薪资水平在每月2500元至4000元不等，也有企业给普工开出的薪资每月能达到5000元，技术人才因工种职能不同，薪资在每月4000元至8000元左右。蔡小梅透露，不少企业的返岗率非常高。

　　另外，记者从东莞几大人力资源市场了解到，各种新春招聘会将从8日起一直持续到本月底，天天都有。(完)