好的PPT是员工升职加薪法宝

　　据经济之声《天下公司》报道，本周前三天，我们要来说说公司人朋友每天都要用到的几款办公软件，昨天说了excel，今天聊聊PPT——幻灯片。

　　一些公司比如：公关公司、广告公司，需要给客户呈现文案、策划；一些部门比如：市场营销部门，需要给上级展示"钱为什么这么花"，创业公司拉投资，PPT打磨费工夫。总之，有些人每天都要和PPT打交道。还有些公司，PPT是部门周报、月报的必备。

　　某科技公司的员工V小姐说，老板们没时间看表格，了解部门和员工业绩最直接的就是PPT。

　　V小姐：老板对业务考核的方式都是看PPT为主，但PPT中又是一些图表和数据，所以总体来说，我们公司里面的话，每一个经理下面的几个人会一起做一份PPT，可能把整体团队业务的每周更新情况，然后有哪些需要老板出面帮助的这些信息汇总成一页，或者是尽量少的方式给到老板。

　　经理级别的老板来说，他一般不会做PPT，会对员工做的这种PPT做一些整合，比如说总监、高级总监或者高级的老板需要一些材料的时候，可能是由经理这个级别的人来做，但是这些东西他不会关注的过细，因为老板时间有限，他在整体回顾下面这些团队成员业务的时候，他不可能是去看十张、二十张表，所以这一页的PPT里面，你到底呈现了哪些内容？是不是老板想要关注的？这一点就很重要。

　　在大公司里，努力工作是一方面，更重要的是让老板在茫茫人海中关注到你的努力，每周、每月、每季度的PPT Briefing 都是很好的机会。科技公司的员工V小姐说，在大公司里会有人因为PPT做的好升职加薪。

　　V小姐：每个老板的风格不一样，我们现在的老板就是关注呈现的这一部分。因为你业务做得再多，你可能每天在做这些事情，最重要汇总在一张PPT上，所以他会很在意你PPT做得好不好，能不能让老板看得更清楚。即使是PPT里边的标点符号还有语法的错误，他也会纠正。其实我知道有的人就是因为做PPT做得很好，受到上面大老板的赏识而升职的。

　　像我们现在的总监，他一直是很细致的人，他对下面要求很严，而且在PPT这方面，他也会亲自去看，然后亲自去指点。你一定要知道这个PPT呈现的内容并不是说你想告诉老板什么，而是老板想知道什么，你要设身处地的去为老板想，所以他一直这样做下来的话，当然老板会很喜欢，因为他做出来的东西就是老板想要的。好多时候我们可能做很多东西，但是老板并不想知道这些，他想知道的点你没有给到他。

　　在公司的晋升里面，其实这种呈现的方式对于一个人是否能升职加薪很重要，因为你做得再多，如果你给出来的点不是老板关注的点，你做得再多也是无用功。