燕京啤酒李福成:巨头也曾是小微(3)

　　智商·情商·“啤酒商”

　　了解燕京的人都知道，燕京作为民族企业的成功，离不开民族的传统文化。

　　李福成以身作则、待人和善，身上透着一股“儒商”气息。他常说：“企业小赢靠智，大赢靠德”。中国传统文化讲究天时、地利、人和。燕京啤酒把“以情做人”作为企业理念的重要内涵。

　　“从智商与情商的角度，我觉得人有四种：智商高情商高的人，考虑问题周到，往往事事顺利；像我们这样智商不算高，情商必须高，只有这样才能弥补不足，困难之时才会有人相助；智商高情商低最不可取，事事先想着自己，最终只能‘怀才不遇’；如果智商低情商也低，那就只能远离市场竞争。”李福成笑着介绍自己的啤酒“商”。

　　燕京的发展也印证了这点：

　　燕京发展初期，请来了管敦仪教授研制出清爽型啤酒；

　　1994年前后，燕京啤酒建成了4条现代化的生产线，但却投入过快无米下锅，连买原料的钱都拿不出了。企业领导者四处寻求救命钱，最后还是以情感人，发展国企的拳拳之心感动了相关部门，最终抢在旺季前解决了资金困难；

　　1997年燕京A股上市遭遇搁浅风险，李福成站在有关部门的办公室就禁不住眼泪唰唰掉，最终相关部门认真研究政策规章，在严守法律法规的前提下找到解决办法成功上市，完成了壮大燕京的决定性一步。

　　2005年，李福成获得“首都杰出人才奖”，奖金100万元。

　　“我没要，交给财务了，看员工谁有困难就用作帮扶。”李福成说，“成绩是大伙儿做的。我只是个代表，代表企业戴这朵红花。否则，我有积极性了，大家可能就没有积极性了。”

　　在今年4月23日举行的2014中国啤酒业年度峰会上，燕京啤酒荣获“2013年度中国十大啤酒品牌”称号。

　　李福成在会上介绍说，燕京既有资本市场双重渠道支持，又占天时地利人和，还有一支能打硬仗的团队，有能力打造出具有较强竞争力的国际化民族品牌。