日本首相拟推进“女性经济”

　　日本女性在生完孩子后大多选择退出职场。现在，日本首相安倍晋三要改变这种现状。
　　安倍晋三的首要任务是修复日本摇摇欲坠的经济，他推出了一项雄心勃勃的“安倍经济”（Abenomics）计划，其中包括改善妇女参与劳动力市场的现状。他所倡议的“女性经济”的目标是，到2020年后，母亲在第一个孩子出生后返回职场工作的比例升至55％。
　　在日本，只有38％的女性在有了家里的第一个孩子后，返回到自己的工作岗位。新妈妈想出外工作难度大
　　36岁的伊藤女士在东京市中心一家风险管理咨询公司管理数据库。她在孩子长到2岁半后，重新返回职场。
　　伊藤称自己比较幸运，因为她所在的公司是一家相对开明的公司。这意味着，她的幼儿每天呆在日托中心的时间只有11小时。在日本，托儿中心通常人满为患。伊藤走访了40多个托儿中心，才终于为她的女儿找到一个落脚之处。
　　伊藤的丈夫早晨7点半离开他们的公寓去上班，回到家里的时间是凌晨1点。
　　新妈妈放弃就业有很多原因。日本的职场文化鼓励长时间工作，甚至胜过工作效率。这意味着一天工作18个小时都不算异常。许多男人甚至在他们的孩子出生当天，仍跟平常一样到公司去上班。
　　此外，许多日本人认为女性应该在产后至少3年留在家里。而日本现行的税收制度对于一个双职工家庭也很不利。
日本首相拟推进“女性经济”
　　尽管日本是世界第三大经济体，但在大多数统计数据里，妇女参与职场工作的比例很低。世界经济论坛在最近的“全球性别差距报告”中追踪了全球136个国家的经济、政治和其他差异，日本其中排名第105位，落后于塔吉克斯坦和喀麦隆等国。
　　“没有‘女性经济’，‘安倍经济’不会成功。”安倍晋三在一个女性的商业论坛上如是说。
　　日本政府公布的数据显示，300多万日本妇女想在产后返回职场，但因日托中心严重短缺而放弃。日本照顾幼儿的费用每年可高达2万美元。
　　安倍晋三最雄心勃勃的的计划之一是，到2018年在全国范围内创造40万个新日托中心，安倍首相特别为横滨市打造了一个两年创新方案。在横滨这座日本第二大城市里，孩子加入日托中心的等待时间最长。
　　日本忧虑人口增长
　　日本的低出生率，使得人口可能在2060年缩水30%，那时40%的日本人将步入晚年。政府关注的是，未来日本经济将没有足够的就业工人。
　　这应该是安倍政府要缩小职场男女人数之间差距的主要原因。目前男性就业率是84％，高出女性21个百分点。
　　“如果你能平衡这一点，你可以拉动GDP近13个百分点，因为增加了700万个劳动力。”日本高盛公司的首席策略师松井（Kathy Matsui）说。“女性经济”（womenomics）这个新名词是他创造出来的。
　　安倍晋三已要求日本所有上市公司，在2020年之前委任至少一名女性成为董事会的董事。这一要求是他寄望妇女担任30％的领导职务的一部份计划内容。
　　一些商界领袖批评这些数字目标。日产公司的首席执行官戈恩（Carlos Ghosn）警告说，这样的目标可能会适得其反。有的妇女可能被提拔上去了，但没有足够的经验或资格，给企业带来不利影响。