网游公司33岁的总裁张旭离去让人沉思

　　近日，广州仙海网络科技有限公司总裁张旭因连续数天过度劳累，心脏病突发离世，时年仅33岁。30来岁，是春华秋实而立之年的美好时期，而他所带领的仙海科技更是风劲扬帆正当时的关键阶段，着实令人叹息。
　　笔者注意到，成立于2008年的仙海科技，产品线涉及大型客户端游戏研发、新概念网页游戏研发、移动游戏。去年主营业务收入和净利润分别约为1.6亿元和5735万元，而热锋网络、广州蓝弧和妙趣横生同期的主营业务收入和净利润合计分别约为4747万元和1116万元。在第七届网页游戏及移动游戏峰会上，公司及旗下三款游戏共获得六项大奖，其中张旭本人获得2013年度最佳网页游戏风云人物。今年5月，光线传媒以2.3亿元收购仙海科技部分股权并增资，此项目完成后将持有仙海网络20%股权。不难看出，33岁的张旭带领仙海科技在业内的突出表现。
　　对于类似仙海科技这样轻资产特点的创意创新型中小企业来说，研发人员特别是负责公司业务的高管团队至关重要，而一旦被看重被高价收购时又往往伴随着高额业绩承诺，这无疑将进一步加大研发人员特别是高管的压力。张旭承担了大量工作，也反映出公司对其倚重程度。可以想见，他的突然去世，不仅是一个家庭的悲痛，也是所在企业的巨大损失，而对于风头正劲的网游行业，也许是失去了一个有才气、有创新、有突破能力的领头人。
　　有数据显示，我国每年“过劳死”的人数多达60万人，＂过劳死＂已经不是新鲜的话题。但值得注意的是，近年来成长较快的科技创新型中小企业尤其是IT企业，已成为过劳死的重灾区，并呈现年轻化趋势，其中不乏处于成长上升期的中小企业高管。
　　科技型中小企业高管“过劳死”的原因，从个人来说，是他们要面对技术的快速更新和同业竞争的日益激烈，肩负着企业或生或死、或停步或壮大的命运，不少年轻的企业高管们只有一味给自己的身体加码，有的人因此生命突然飘逝。
　　从外部环境来看，当前中国正在加快转变经济发展方式，经济已进入从低成本转向高成本、从高速增长转向稳定增长、从要素驱动转向创新驱动的新常态，推动增长主要依靠科技进步、生产率提升和多元化创新。在这种变局面前，凭借深化改革动力，加快转型升级步伐，也就成为企业生存发展新常态，中小企业高管面临的压力可想而知。
　　创新驱动实质上是人才驱动，创新型中小企业聚集了数量庞大的创新型人才，是创新驱动发展的宝贵基因。可以说，他们中很多人掌握着企业的关键核心技术，担负着关乎企业壮大的责任，担负着引领行业创新突破的责任，乃至实现企业发展回馈社会的责任。
　　诸多“张旭”的不断离世消息告诉我们，这一群体的身心健康，不仅仅是他们自己和家人的本分，也应引起社会更多关注、关爱，要尽可能为企业创造宽松的环境，从经济管理体系与社会医疗健康体系等各个环节，为他们排忧解难，让他们能放手创造创新，让他们统领的企业在自身健康中健康壮大。