王晓林:解决就业同时保障企业发展对国企是大考验
神华集团党组成员、副总经理王晓林 中新网 唐文业摄
中新网11月17日电 神华集团党组成员、副总经理王晓林15日在中新网财经频道“国企热点面对面”网络访谈节目上表示,其实,国企机制不灵活的原因很大程度体现在用人上,国企不能随便裁掉员工,但这也确实是国企应该履行的社会责任,所以,解决更多就业的同时,还要保证企业的平衡发展是对国企的重大考验。
社会就业情况是反映经济形势的重要指标,因此,国有企业也肩负着解决就业、维持社会稳定的责任,部分国企高管就曾抱怨, 国企其实一直承担着很大的社会责任,例如安置就业人员方面。当市场形势不好时候,国企不能根据市场形势及时进行人员调整,而民企则容易得多,可灵活的减员减产适应生产需求。
对此,王晓林对中新网财经频道表示,很多人说国企机制不活,实际上很大的程度就在于用人上,国企的确不能随便裁掉员工,这是历史遗留问题,所以在很多时候国企改革显得更加困难。
同时,王晓林也从履行社会责任角度理解了这个问题,他认为,安排就业是国企应该尽的社会责任,有时国企也会因此觉得非常委屈,要让企业制度搞得很活,又不让裁员,一裁员都去闹就出现了一些不稳定因素,这对国企确实是一个考验。但是,我们会妥善处理,怎么解决更多的就业,同时又能让企业更平稳的发展,相信能够履行好社会责任的企业,一定是可持续发展的优秀企业。(中新网财经频道)
【编辑:种卿】