郭军：国企劳动关系应由市场决定要依法规范

　　本报讯(记者梁捷)国有企业改革首先要解决市场化问题，国有企业的劳动关系应由市场来决定，要依法建立、依法规范，以法治思维、法治方式按照市场规则与市场规律行事。日前在由中国人民大学商法研究所举办的“依法治国背景下的国有企业改革及国有资产保护”论坛上，全国总工会书记处书记、党组成员郭军指出。

　　郭军主张，要重新认识公司的本质。公司不仅是资本的俱乐部，也是资本与劳动有机融合的制度平台。资本与劳动应当有效结合，协调平衡，良性互动。在深化国有企业改革进程中，要切实使市场在资源配置中起决定性作用。

　　郭军指出，党的十八届三中、四中全会精神为全面深化国有企业改革、强化国有资产保护提供了理论依据和制度保障。应当依法建立健全企业人员聘用制度，在法定标准和规则的基础上，遵循市场规律和规则，完善薪酬制度。要健全公司治理制度，依法强化公司高管的问责机制。所有企业特别是国有企业都要健全民主管理制度，强化保障劳动者合法权益的法定责任意识，更好地发挥工会组织在维护劳动者合法权益方面的积极作用，同时国有企业应当切实承担社会责任，做遵守法律规定，遵循市场规则，承担社会责任的典范。

　　(郭军 全国总工会书记处书记、党组成员）