90后更希望到体制外去就业　学历优势下降明显

　　毕业季来临前，很多大企业都在进行校园宣讲和校园招聘，以期招揽到优秀的大学生人才。然而，智联招聘在今年的最佳雇主调查中，对大学生群体的职业诉求进行了专门的调查和分析，结果显示，体制内雇主对大学生的吸引力呈逐年下降的趋势。

　　从数据来看，近三年来，期望到国企、政府部门、事业单位等体制内机构就业的大学生比例，从2012年的54%下降到了2014年的36%，而有更多的大学生希望到体制外去打拼，比如外企、私企、自主创业等等。其中，外企是最受大学生欢迎的职业选择，有36%的大学生表示期望在外企就业。智联招聘顾问表示，外企相对先进的管理理念、健全的组织架构、对员工个人能力的重视，以及相对简单的人际关系，都是大学生青睐外企的重要因素。此外，越来越多的90后企业家出现，也侧面反映了大学生对今后职业生涯选择的这一变化趋势。

　　另外一点值得关注的是，大学生对继续深造的选择比例也在逐年下降。据调查显示，越来越多的学生选择毕业后直接工作，这一方面反映出大学生渴望投身职场、展现能力的意愿在加强，另一方面也与当前高等教育大众化的趋势相关，学历在职场中的优势已逐渐减弱。(宋导)

　　省城市建设技师学院召开

　　2014年校企合作年会

　　新快报讯 12日，广东省城市建设技师学院召开2014年校企合作委员会年会暨专业建设研讨会，就学院专业建设发展规划征求30多位来自行业企业、职业院校、兄弟院校的专家意见，希望充分发挥市场引领作用，建立专业建设动态调整机制，积极推动专业设置与产业需求相对接。

　　据悉，该校目前设有不同层次专业20个，形成了“建筑施工与管理、工业分析与质量检验、室内装饰设计”三大品牌专业特色，与108家上市或省内骨干大型企业合作开展顶岗实习、毕业生推荐就业、企业员工提升培训、“校企双制”合作办学，技术研发和工艺改进等项目。但也存在专业设置不平衡、专业建设创新机制有待完善、校企合作需进一步深化等问题。各位专家针对学院初拟的五年专业建设发展规划，结合市场实际需求，从专业设置方向、人才培养模式、课程设置内容等多角度提出意见建议，为学院完善专业建设提供务实、有效的指导。会上，学院还与广东拓思软件科学园有限公司等五家企业进行校企合作现场签约，授予阿波罗(中国)有限公司等四家企业校企合作实习基地牌匾，为新聘任的20位校企合作委员会、专业建设指导委员会专家委员颁发聘书。