广东惠州市在职村干部月补上涨50%

　　2015年的首个工作日，惠州市四套班子领导走出机关，开展“慰问基层，问计问需”活动，并为在职村干部和经济薄弱村村委会送上新年“大礼”：从2015年起，惠州在职村干部补贴提高至每人每月3000元、纳入省补助的经济薄弱村办公经费补助提高至每村每年10万元，比省委要求的标准分别高1000元、5万元。

　　基层干部待遇偏低问题备受关注。去年11月，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，其中提到，适当提高基层干部待遇，逐步改善工作生活条件。

　　惠州迅速行动起来，去年底召开的市委常委会审定了《关于提高村干部补贴和经济薄弱村办公经费补助的通知》，从今年1月起，在职村干部每人每月补贴增加1000元，按每人每月3000元标准发放，此举将惠及全市在职村“两委”干部5746人；纳入省补助的394个经济薄弱村的办公经费每村每年增加5万元，达到每村每年10万元的标准。

　　提高标准后，增加的财政资金不用乡镇(街道)和村承担。新增加资金将按照5：5的比例由市、县(区)两级财政分担。

　　4日，在博罗县福田镇周袁村，惠州市委书记陈奕威在“问计问需”时，把这一“好消息”告诉了广大村干部。他说，提高补贴标准，体现了各级党委政府对村干部的关心，在此基础上，村干部要为民办实事；提高办公经费补助作为一种保障，村委会在此基础上要加快发展，增加村集体收入。

　　据悉，提高标准的同时，惠州将加强对村干部工作的绩效考核，完善、落实和严格绩效考核制度，解决好“干好干差一个样”的问题；并且加强对农村基层干部的管理，在生活上关心、在工作上严格要求，促使农村干部勤勉工作、干净干事。

　　在大亚湾区西区街道新寮村，老党员黄桂芳向到该村“问计问需”的惠州市市长麦教猛反映新寮村正面临着流动人口管理的难题。麦教猛与村干部商议后指出，要加强该村治安联防队培训、巡查，并配套出台相关管理办法，解决村民的忧虑。

　　同一天，媒体记者走基层和文艺下乡送春联活动在惠州龙门县进行。