硅谷性别歧视案在审 惠普前董事长承认“过失”

　　【环球网综合报道】据英国路透社3月2日报道，曾名噪一时的惠普前董事会主席雷 兰恩3月2日在一起性别歧视案的审判中证实，自己于投资公司凯鹏华盈(Kleiner Perkins Caufield & Byers)供职期间，在处理一位女性投资人受到性骚扰问题上存在过失。

　　雷 兰恩，2000年加入凯鹏华盈，目前为该公司的名誉合伙人。在法庭上他承认自己的错误，表示自己未能将公司女性员工Trae Vassallo 在2011年一次商旅中受到男同事 Ajit Nazre不当行为的伤害及时向他人反映。

　　对此，雷恩表示，自己非常看重当事女性的看法，但当时他觉得应该由当事人来决定是否应告诉公司其他人，决定是否对此事进行调查。雷恩还表示，当初“担心Vassallo的安全”，建议Vassallo可以仔细考虑并和丈夫商议。后来，在Vassallo告诉更多同事之后，公司开始介入调查。

　　公司前合伙人鲍康如(Ellen Pao) 说，本案的核心在于凯鹏华盈面对性别歧视的指控是否能做出合理回应。鲍康如案起于2012年，之后引发了公众对硅谷性别问题的广泛关注及持续热议。诉讼 中，鲍康如称2006年，Nazre向她施压，欲与之发展婚外情。鲍结束这段关系后遭到了歧视与报复，最终影响了自己的升职。

　　凯鹏华盈一方强烈否认鲍康如的指控。律师上周在法庭上为凯鹏华盈辩护，说公司并不存在性别歧视问题，未能提升鲍康如是因其缺少相应才能。鲍方律师则指责称，凯鹏华盈向来有歧视女性的文化，不会把女性升至高级投资合伙人职位。鲍康如工作能力很强，正在筹建中的RPX专利公司已经在首次公开募股中筹得1.6亿美元投资。