评论：毕业生高薪梦不应随意嘲讽

　　眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。某网站毕业季昨天公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。(4月1日重庆晚报)

　　“逾四成大学毕业生，期望月薪超8000元”，此一新闻标题，不出意外地招来了某些冷嘲热讽的声音。在一些人看来，如此不切实际的期待，犹如痴人说梦。而顺着这一判断论述开去，人们似乎又有理由，对刚毕业的大学生来一番谆谆教导。不少舆论就此对这个群体展开解剖、批判与劝导。

　　此刻，似乎所有人都忘记了，“人之为人，终究是要有点梦想的”。常人的“梦想”，当然无所谓卑微抑或伟大，无所谓世俗抑或高尚，那么毕业生梦想月薪八千甚至更多，又有何不可呢？须知，所谓“期望月薪”一说，更多只是一种理想化的憧憬，而并非是求职就业时的底线标准；再者说，“找工作”的过程，本来就是见机行事、时时调适的，“预期薪酬”同样会处于动态变化之中。

　　必须厘清的是，年轻人对高工资的期待，并无任何原罪。之所以会有某些声音，对之批判嘲讽，很大程度上是因为，一种有失偏颇的“求职成功学”，在职场招聘中大行其道。诸如，“毕业生要认清现实、放低姿态”，“首个工作不必在意工资，更要看重发展空间”等等说辞，无形间给求职大学生构成压力。

　　诚然，就业形势严峻，社会有责任帮助毕业生理性择业，但动辄对毕业生的“高薪梦”进行打压，无疑也是需要警惕的倾向。因为这种舆论发声，很可能消解求职者“争取更合理工资”的底气，很可能加剧劳资双方本就失衡的博弈格局。可以预见的是，很少会有毕业生守着“月薪八千”的期望选择职业，他们终会变得实际、学会妥协。可是在此之前，我们实在不该以冷言冷语，草草扼杀他们梦想的权利。

　　然玉