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财经随笔:汉莎航空的劫后余生

2015年04月30日 13:14 来源:新华网  参与互动()

  经历了德国之翼坠机事件和频繁罢工事件的德国汉莎航空公司,如今过着怎样的劫后余生?“空难劫”、“罢工劫”,劫劫凶险,阴霾难消,疗伤和重振旗鼓需要时间。

  29日在德国汉堡召开的汉莎集团年度股东大会笼罩着“低气压”。一方面,汉莎集团监事会主席沃尔夫冈·迈尔胡伯和董事会主席卡斯滕·施波尔在大会伊始率全体与会人员向德国之翼坠机事件遇难者默哀。显然,这场灾难对汉莎士气的打击尚未消除;另一方面,由于去年汉莎集团获利仅5500万欧元,加上公司股价全年下跌10%,股东分红愿望破灭,自然高兴不起来。

  作为欧洲最大的航空运输企业,汉莎近期处境艰难。细数一下,其经历的“劫难”不仅是今年3月子公司德国之翼的坠机事件,还包括飞行员与公司管理层之间旷日持久的劳资纠纷。

  关于“空难劫”,既要重塑消费者和投资者对汉莎航空的信任,又要负担巨额赔偿,汉莎面临双重压力。“汉莎将尽一切可能援助遇难者亲属。”施波尔在股东年会上如是承诺,亮出了负责任的姿态。不过,承诺的背后是巨大的经济代价。

  此前有专家预测,汉莎航空的总赔偿金额可能在1000万欧元至3000万欧元之间,也有专家表示汉莎的赔偿规模或将“上不封顶”。

  近期,关于赔偿还可能有纠纷。据德国媒体报道,如果汉莎方面不能满足遇难者家属的赔偿要求,部分家属可能将向美国法院提起诉讼。按照美国法院此前对类似空难案件的判决,每名遇难者家属平均可获赔数百万欧元,比在德国高得多。

  再说“罢工劫”。据统计,仅2014年,飞行员工会组织了十多次罢工,给汉莎集团造成损失超过2亿欧元,相当于其年度总收入的0.7%,还令汉莎的行业形象大打折扣。

  施波尔在本次股东年会上表示,汉莎向飞行员工会提供了一个开放的薪资和解方案,就飞行员工会提出的要求逐项予以正面回应。

  “我们重新与飞行员工会进行对话,(因为)我们为乘客考虑,不希望罢工事件再度发生。”汉莎集团主管人力资源与法务的董事贝蒂娜·福尔克宁表示。

  对于经历了多重劫难的汉莎而言,未来究竟在哪里?

  汉莎表示,今年集团计划的总投资规模为29亿欧元,约为去年集团收入的10%;明后两年的年度投资总额将控制在25亿欧元。

  从整体发展策略看,未来汉莎集团将形成三大稳定的支柱业务:

  一是优质航空运输业务,主要依托旗下汉莎航空、瑞士航空和奥地利航空三大主力品牌提供跨枢纽的航空服务,并通过旗下“欧洲之翼”品牌拓展覆盖全欧洲的二级民航市场。

  二是点对点短途运输业务,力争在几年内打造拥有超过100架飞机的欧洲第三大低成本航空公司,“德国之翼”担此重任。

  三是航空服务业务,包括汉莎技术服务、“LSG汉莎天厨”机餐服务、金融服务、常旅客服务等。目前,汉莎12万名员工中有一半以上从事航空服务业务,而这块业务也是目前汉莎最赚钱的业务。(记者沈忠浩)

【编辑:曾会生】
 
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