德国将从7月开始上调退休金 幅度为23年来最大

　　央广网北京3月25日消息（记者杨静）据中国之声《央广新闻》报道，人口老龄化是德国社会目前面临的重大问题之一，沉重的养老负担制约着德国经济的发展。如何开源截流缩减养老等社会福利开支 是德国历届政府颇为头疼的事。与此同时，大量退休人员也在抱怨退休金微薄入不敷出，使得退休后的生活质量明显下降，呼吁德国政府上调退休金。

　　据德国社会保障部日前公布的消息，德国将从7月1日起，大幅上调退休金。根据所在地区不同，老联邦州及西部地区上调幅度为4.25%，新联邦州也就是东部的上调幅度为5.95%。此次退休金上调幅度为23年来最大一次，将惠及2千万德国退休人员。

　　德国上次涨退休金是在1993年，西部和东部涨幅分别为4.36%和14.12%。东部两位数涨幅创德国有史以来之最。时值东西德刚刚完成国家统一，东部工资和生活水平与西部差距巨大，大幅提高东部地区退休金有经济上的考量，也有政治意义。为此，德国政府背上了沉重的财政包袱。直到今天，德国西部纳税人仍然在缴纳一个特有税种——团结税，弥补东部在退休金、医疗保险、社会福利等方面的巨大财政亏空。

　　此次退休金大幅上调主要基于德国平均工资水平的上涨。去年，德国西部和东部地区毛工资分别上涨3.78%和5.48%，此外，还有对去年因估算偏差少涨部分的一次性补偿。因此，与往年相比，今年退休金涨幅比较大。

　　长期来看，德国退休金大幅上调空间不大。随着德国社会老龄化的加剧，甚至是难以维系的。未来，德国退休金涨幅最多可以维持在2%左右。考虑到通货膨胀、经济前景不明朗等不稳定因素，仅仅依靠法定退休金，将会让越来越多的退休人员陷入所谓的老年贫困当中。尤其是对那些工资本来就不高的人群来说，由于退休金与之前缴纳的退休保险金额，也就是工资水平直接挂钩，低收入者很难仅靠退休金维持原有的生活水平。

　　为了保证退休体系的基本运转，德国政府采取了多项改革措施。其中最重要的举措是将退休年龄由现在的65岁不分年龄，逐年延迟到67岁。如果因健康等原因，不得不提前退休，就只能拿到部分退休金。满退休年龄之后，才能拿到全额。而且德国的退休金是要缴税的，目前还有一定的免税额度。按照计划，到2040年，退休金将全额纳税。此外，医疗保险等各种费用一样从中扣除，退休人员真正拿到手的已经所剩无几。好在德国的衣食等基本生活用品非常便宜，即便是退休金微薄，维持温饱还是没有太大问题的。（《全球华语广播网》德国观察员薛成俊）