2015武汉就业景气指数发布 半数被调查者对薪酬不满

　　楚天金报讯 本报记者余鲁西 通讯员彭燕娥 金睿

　　昨日，武汉市人力资源和社会保障局联合武汉发展战略研究院、武汉大学社会保障研究中心发布了《2015年武汉就业景气指数及分析报告》。《报告》显示，去年武汉就业形势总体稳定，但就业压力较大，职工薪酬综合调查满意度不高。

　　去产能行业下岗人员偏多

　　从《报告》来看，去年武汉市经济增长势头未减。虽有经济基础做支撑，但就业压力仍在持续加大。

　　武汉市人社局相关负责人表示，去年服务业、新兴行业、高新技术产业对就业拉动作用明显，服务业贡献率高出第二产业约20%，信息传输、软件和信息技术服务行业的监测企业吸纳就业人数同比增长20.4%。

　　从数据分析，去年武汉市就业压力仍明显。用工量较大的传统制造业企业新招员工数量普遍减少、在岗职工人员流失率相对偏大，同时武汉市失业人员有所增多，领取失业保险金人数较2014年增长12.2%，特别是去产能行业下岗人员相对偏多。

　　薪酬调查满意度不到50%

　　去年，职工工资收入增幅趋缓，收入水平与部分职工期待存在一定落差。去年，工资收入增幅从2014年的12%继续收窄至9.2%，职工薪酬综合调查满意度不到50%，特别是大学生、制造业和服务业一线工人薪酬满意度偏低，其中大学生对薪酬满意度最低。

　　据悉，去年新增来汉劳动年龄人口67.5万人，就业困难人员2.82万人，数量较往年增多。武汉地区高校毕业生需在汉就业人数达10万人，加上外地高校毕业的武汉本地生源及外地生源，在汉就业高校毕业生达12.6万人创新高。

　　武汉市人社局相关负责人表示，武汉为吸引高校毕业生在汉就业落户出台系列优惠政策，高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点人群就业率较往年有所上升，但仍不高。离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员就业率和城镇登记失业人员再就业率都还不到50%，特别是城镇登记失业人员的基数较往年有所扩大，实施就业援助的总量压力仍然较大。

　　人岗匹配成功率不高

　　记者看到，去年武汉求职人数和岗位需求数两旺，分别同比增长3.2%、3.3%。武汉市人社局相关负责人表示，武汉高校多，人力资源供给量大，但人岗匹配成功率较低，有的岗位招人招不到，有的求职者又找不到工作。就业难、招工难并存，在全国普遍存在，武汉尤为突出，企业提供岗位和求职者需求不匹配，人力资源服务产业也有待从初级人力资源市场向更高层次提档升级。

　　值得关注的是，武汉市创新创业持续发力。《报告》显示，武汉2015年全年新增工商登记市场主体12.57万户、新增创业人数2.73万人，同时创业带动就业人数达到12.57万人。也就是说，1人创业能够带动4.6人就业，较2014年增加0.27人。但高质量机会型创业项目不足，特别是留汉就业高校毕业生选择自主创业占比较小，远低于深圳、北京、杭州等发达地区。