“金蓝领”时代到来 58集团HRG打造蓝领雇主品牌
中新网12月21日电 12月20日，由58集团HRG主办的首届“金蓝领时代卓越盛典”圆满落幕。在当前的就业领域，蓝领群体已成为国内就业市场的主力军，他们的就业状况及对企业的衡量标准成为了各界关注的焦点。
近年来，随着中国经济的发展，良好的职业与专业培训、不断提升的薪资、更为全面的福利保障措施，蓝领的边界正在重塑，新型蓝领日渐成为就业市场的“香饽饽”。他们不再是单纯提供体力的普通蓝领，而是以技术和服务为驱动裂变出的新蓝领，优秀者或依托超高技术和精湛技能，或利用规范化服务理念和专业知识，在城市中谋求发展甚至开创事业，这些都昭示着我们，“金蓝领”时代已经到来。
在“互联网+”浪潮的助推下，金蓝领时代更是充满了活力。一方面，“互联网＋”改变了人们的生活方式和轨迹，催生了以专职外卖送餐员、专职代驾、上门美容美发师等为代表的大批新型蓝领岗位。另一方面，类似58集团HRG(包括58同城招聘、赶集网招聘、招才猫直聘、速聘)这样的专业化平台，依托自身的海量数据，为7亿蓝领求职者提供了更加精准、有效的择业信息。这大大改变了过去蓝领群体因为受教育程度低，而无法及时获取信息与对职业前景判断的短板。
在金蓝领时代，借助互联网，优秀的金蓝领将会更加轻松的找到满意的工作，而优秀的企业，凭借先进的企业文化、管理理念、发达的培训计划和完善的制度流程将树立起良好的雇主口碑，引导蓝领的就业判断。在本次活动中，携程、顺丰、肯德基、海底捞、神州优车等一大批耳熟能详的公司品牌出现在获奖名单中。这些卓越雇主，将吸引着蓝领们主动进行自我能力的升级，挑战晋级“金蓝领”的征程，进而打开更广阔的职业发展空间。
作为最了解蓝领求职人群需求及招聘市场变化的行业引领者，58集团HRG推出此次活动，对于雇主来说，可以更好的了解蓝领的真实诉求，打造良好口碑；对金蓝领人才来说，可以为他们提供更加专业、权威的择业信息，寻找到满意的卓越雇主；对于58集团HRG自身来说，则不仅为企业和蓝领搭建起沟通彼此的桥梁，更代表着未来蓝领市场的发展方向。
