京沪将开展国企职业经理人试点 实行市场化薪酬分配

　　新华社上海1月15日电(记者何欣荣、李萌)上海市市长杨雄15日在上海市十四届人大五次会议作政府工作报告时表示，今年上海将开展职业经理人薪酬制度改革试点。

　　作为地方国资重镇，上海的国资国企改革一直为各方关注。杨雄表示，今年上海将深化国资国企改革，加快推进企业集团整体上市或核心业务资产上市，推进产融结合，完善功能类、公共服务类国有企业的法人治理结构，健全考核、激励和评价机制，开展职业经理人薪酬制度改革试点。

　　2016年的上海市政府工作报告提出，要“基本完成符合条件的国企集团公司制改革，探索建立市场化选聘和管理经理人的制度。”与去年相比，今年上海在职业经理人方面的改革试点更进了一步。

　　在此之前，北京市代市长蔡奇在作政府工作报告时表示，2017年北京市将深化国企国资改革，研究推出职业经理人、员工持股等改革试点。以混合所有制改革为突破口，加大企业调整重组力度。

　　职业经理人制度和企业薪酬分配差异化改革，也是2016年国务院国资委确定的国企“十项改革试点”内容。试点提到，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。