@职场人，2017年的这些愿望实现了么，今年啥目标？

　　中新网北京2月1日电 职场社交平台领英对中国职场人过去一年的目标及实现情况展开调查发现，近90%的职场人在过去一年为自己定下了目标，而所有目标最终的实现比例为60%。

　　该调查报告指出，职场人的愿望清单五花八门，但是过去这一年工作仍旧是大家共同的主战场，排在所有目标的首位。其中提升专业技能、改善人际关系和涨薪成为了绝大多数职场人在2017年奋斗的三大核心目标。

　　大家最关心的这些职场目标实现情况如何？数据显示，实现比例最高的目标是人际关系的改善，超过九成的职场人表示已达成；分列二、三位的分别为提升技能和减少加班。

　　相反地，实现比例最低的目标分别为转行、辞职和创业，这三项成为了最“打脸”且最难实现的工作愿望。涉及工作变动、方向的重要抉择时，职场人的顾虑及面临的挑战更大。

　　报告称，家庭生活是职场人在工作之外最大的牵挂。多陪伴家人/定期给父母打电话被绝大多数职场人列入了家庭愿望清单榜首；此外，带爸妈去旅行/给家人买礼物、买房排在第二和第三位。

　　数据证明职场人在过去一年，确实在用实际行动履行孝顺的承诺：超过95%的受访者有好好陪伴家人，超过80%的职场人成功带父母去旅行/给家人买了礼物，分列家庭方面目标实现率的前两位。

　　感情则是职场人的一大心病，而各行业为感情发愁的角度也体现出了有趣的差异。数据显示，程序员和公务员最渴望结婚成家；艺术家和设计师则期待结束一段感情；疲于加班的公关广告人希望在工作中挤出时间赶快脱单；营销人则立誓要大胆表白。

　　在个人生活方面，职场人最大的目标则是理财，位列其后的分别为学习一项新的生活技能和来一场说走就走的旅行。不过现实总是与理想有着差距，生活上职场人做的最好的依次是结交新朋友、坚持兴趣爱好以及购置心仪的商品，看来“买买买”还是比理财轻松得多；读书、旅行则是职场人最难以坚持去实现。

　　综合来看，报告指出，在职场人所有的愿望清单中，60%的目标得以实现，而剩余的40%则成为遗憾留在了2017。不同职业、不同代际对于目标的制定和过去一年的自我满意度呈现出显著差异，90后压力最大，80后满意度最高，而70后改变的动力最足。(完)