用工需求大幅增加 广西—东盟经开区“温情”留人家乡就业

　　中新网南宁2月26日电 (常丽莹 徐曼 潘俐先)“为每位员工举办生日PARTY”、“组织优秀员工旅游”、“提供话费、住宿补贴”……为找到留住想要的人才，广西—东盟经济技术开发区企业大打“温情牌”。

　　春节刚过，因生产线持续增加、新企业的陆续投产，广西—东盟经济技术开发区用工需求量增加。2月24—25日，当地官方组织2018年“春风行动”专项活动暨春季人力招聘大会，帮助企业寻找人才。

　　南宁科天水性科技有限责任公司人力资源部经理杨福中告诉记者，高技能技术工人是公司的核心竞争力之一，企业开出了与发达地区相当的薪酬待遇，经理级以上人才月薪均在1万以上，并提供带薪假期等完善的福利。

　　招聘会期间，曾计划到发达地区“挖人”的杨福中收到意想不到的惊喜，“我们发现很多在广东打工的师傅老家都在广西，他们对我们开出的条件比较满意，很多人已决定留在老家工作。”杨福忠说。

　　为稳定员工队伍，今年3月将试投产的百跃羊乳百跃羊乳(南宁)有限公司也开出了诱人的条件，并制定了科学的培训晋升计划。公司人事行政主管苏文表示，羊乳生产技术性强，不管是哪个层面的工作人员进入公司都要接受培训，通过考核后，工人工资会随着能力和经验的增长逐级递增，月薪在4000—8000元之间。

　　记者在招聘会现场看到，参会的近130家企业所需人才涉及食品加工、生物医药、印刷包装、机械制造、家居材料、服务等多个行业，给出的薪酬待遇较以往有所提高，月薪普遍在3000—4000元之间，部分企业为吸引人才更是开出了万元以上的月薪，甚至是30万元的年薪。

　　招聘会吸引了不少本地归侨侨眷参加，在开发区长大的越南侨眷黄宏慧表示，现在开发区可供选择的职位多了，想找个机会回家工作，方便照顾父母。

　　广西—东盟经济技术开发区人社局局长唐志林接受采访时表示，随着经济的发展，开发区技术工、熟练工、普通岗位员工需求量较往年大幅提升，本地人口已无法满足需求，目前，开发区正加强与大化、东兰等劳动力资源丰富的临近各县对接，引进更多的务工人员，同时推动校、政、企三位一体化合作，为企业和应聘人员对接搭建良好平台，解决就业者的后顾之忧。

　　“务工者在离家近的地方就业方便着照顾家人和孩子，开发区房价相对便宜，企业提供的薪资水平和发达地区差距也逐渐缩小，流动务工者前来很容易安家，过上幸福的生活。”唐志林说。(完)