广东深化职称制度改革 突出创新能力导向

　　中新社广州4月10日电 (记者 程景伟)中共广东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长黄汉标10日在广州称，广东将深化职称制度改革，破除专业技术人才成长的羁绊，推动形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

　　广东省人社厅当日召开深化职称制度改革工作部署电视电话会议。据介绍，目前广东省专业技术人才总量573万人，其中高层次人才74万人。

　　黄汉标表示，广东要完善职称管理服务政策，未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级；促进职称与事业单位岗位管理、职业资格、继续教育和学位培养等制度的有效衔接，进一步打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

　　在职称评价标准方面，黄汉标称，将突出品德为先，重点考察专业技术人才的职业道德，强化社会责任；突出创新能力导向，将解决重大学科问题或生产实践问题的能力、科技成果转化、专利、标准制定作为重要评价指标；突出业内认可评价，注重履职能力和绩效，不将论文作为评价应用型人才的必要条件，对职称外语和计算机应用能力不作统一要求。

　　黄汉标称，广东要完善高层次和紧缺人才评价发现机制，拓宽职称评价“绿色通道”，建立高级职称直报和认定制度；加大向地市、事业单位、新型研发机构和行业龙头企业、社会组织等下放职称评审权，促进企业事业单位人才培养和使用；强化职称评审监管。

　　据悉，广东省人社厅将牵头制定出台职称综合性管理服务政策。广东省行业主管部门将制定本行业职称改革措施并组织实施，牵头草拟相关职称系列评价标准。广东各地级以上市改革实施方案将于今年10月底前报广东省人社厅备案后实施。(完)