贵定绿色“答卷”：从护到富的“绿色实践”

　　中新网贵州贵定6月20日电 题：贵定绿色“答卷”：从护到富的“绿色实践”

　　作者杨云

　　“以前砍树，越砍越穷；现在护绿，日子越来越好。”在贵州省贵定甘溪林场，多位林场职工说，生态建设从无到有、从有到护、从护到富的“绿色实践”，激发出的是绿色“答卷”背后的生态红利。

　　雨后的甘溪林场，漫步林荫道，香樟树、梓木树等各色树种林立两旁，空气中弥漫着的淡淡清新气息沁人心脾。

　　十几年前，甘溪林场职工有个响亮的“名号”——伐木帮，大伙儿砍树谋生。如今，林场职工是植树造林的“正规军”。从前的“森林砍树人”，到守护森林资源的“绿色卫士”，林场职工身份的转变，正好是贵州“绿色实践”的缩影。

　　甘溪林场位于贵定县城西南面，始建于1958年。60年来，在几代森林人的苦心经营下，甘溪林场成为黔南州生态功能最完善、森林资源最丰富的林区之一。森林面积0.809万亩，森林总蓄积3.061万立方米，森林覆盖率89%。

　　1985年开始，贵定甘溪林场属经营性林场，自主经营、自负盈亏，“谋生的路子就是砍树。”林场场长胡发荣告诉记者。2009年，林场划为公益林，不再允许砍树生产经营，林场生计陷入困境，“当时月工资平均700元(人民币，下同)左右，只相当于其他岗位同档次的1/3。”

　　林场老职工彭芳前感叹不已，他曾经认为，自己将会在经济拮据、苦闷中度过余生。

　　“是国有林场体制改革改变了这一切。”2011年，甘溪林场作为黔南州国有林场改革的试点单位，立行先试，依法治林，加快转型。贵定县按照“停、造、转、保”总体思路，深化对甘溪林场的改革，职工得到妥善安置的同时，实现了“生态建设产业化、产业建设生态化”的目标。

　　林场改革后，在职职工全部转为护林员。特别是2015年甘溪林场升格为“国家森林公园”后，林场走上了森林旅游的路子，职工吃上了旅游饭，日子越过越火红。

　　彭芳前的工资由以前2009年的500元增加到了现在的5000多元，收入翻了10倍多。

　　为了严守生态红线，甘溪林场出台了《森林公园管理办法》、《森林防火制度》等相关制度办法，建立了场长全权负责、职工划片包干、山头地块到人的“三级管护体系”，使森林资源管护实现全覆盖。强化依法治林，落实最严厉的源头保护制度。同时，贵定官方将森林公园与城市建设融合起来进行规划，划定生态保护红线，实现了林场森林资源的有效保护与合理开发利用。

　　绿色是贵定县近年来的发展标签。按照“绿色贵定三年行动计划”，每年生态林、经济林的工程性开发不少于10万亩、成林率确保80%以上，“十三五”期末，全县将新增森林面积22.5万亩以上，达到159万亩以上，森林覆盖率达65%以上。

　　地处滇黔桂石漠化集中连片特困地区的贵定，近年来围绕石漠化治理，将调整后的8个镇(街道办事处)分别规划为建设盘江“冰脆酥李”、云雾贡茶、沿山刺梨、森林旅游等生态农业，让贵定环境美起来、群众口袋鼓起来、涵养水源地被保护起来。

　　在选人用人上，贵定官方建立以生态文明第一的考核评价体系。从“求生存”到“求生态”，从“盼温饱”到“盼环保”，作为欠发达地区，贵定已经转型主攻“富一方百姓”与“养一方山水”的双重任务。(完)