小心求职平台挖的这些“坑”

　　四五万元就能“内推”“保offer”？
　　小心求职平台挖的这些“坑”

　　“史上最难就业季”“录取比例创新低”“裁员潮碰到招聘潮”……随着秋招即将到来，一些线上求职中介平台一方面制造求职恐慌，一方面声称有招聘“内部资源”“绿色通道”，推出高价“内推”“保offer”等项目，收费从几千元到数万元不等。

　　是否真如求职平台所说，交了钱就可以保证录取？“新华视点”记者进行了调查。

　　“某某企业秋招启动！我已入群领取专属内推码，提前一年拿全职offer！”看到朋友圈里的信息，广州应届毕业生小王兴奋不已。但扫码入群后发现，想要获得内推资格，要转发上述文案到朋友圈。小王在朋友圈发文后被告知，简历可优先被企业查看，但有淘汰概率，想直通面试，要参加6000元到5万元不等的线上求职培训班才能被“内推”。

　　其实，所谓的“内推”都附加着一纸高额培训费用单。例如，求职平台职业蛙称，“4万至6万元的付费保offer项目有内推名额，可直通笔试或面试环节。”

　　记者调查发现，一些平台力推的名企实习、内部员工辅导、“保offer”套路满满。

　　——“名企实习”却没有经过企业认可。Synet求职平台称，其推出的STE（名企实践项目）此前已与联合利华、普华永道等企业开展合作，为求职者安排实习。该项目收费5500元，包括4周项目实习。但记者发现，求职中介宣称的实习只是“线上实习”，“导师”通过邮件、语音等形式沟通。

　　——号称企业内部员工授课，但身份难辨。爱思益工作人员向记者提供了一份“超过900位全行业精英在职导师名单”：JaneTu，就职于阿里巴巴集团天猫运营；DU，就职于腾讯产品经理……这份名单涵盖互联网、金融、地产等各行业，但均为化名。

　　中山大学一名曾报过爱思益49800元“V计划”的求职者告诉记者，签合同时，平台会列出不同梯度的四五十家企业名单，但大部分是招聘门槛低、招聘人数众多的小企业。“只要拿到名单中任何一家企业的录取名额，他们就会声称‘保offer’成功。”

　　针对企业员工授课、与求职平台内部合作等相关问题，记者向多家大型企业求证。屡屡出现在求职平台名单中的腾讯公司表示，没有与任何第三方求职机构开展任何形式的合作，不存在与线上求职平台有付费内推的合作关系。一些企业负责人表示，就规范的大企业而言，但凡有第三方号称“保录取”基本都是假的。

　　北京市天平（广州）律师事务所律师欧卫安表示，求职平台在未取得企业同意的情况下以“企业在职员工指导”“内推”为幌子招揽生意，属于欺骗或者误导消费者，涉嫌虚假宣传，而“保录取”则涉嫌合同欺诈，相关监管部门可以依法对其进行处罚。

　　文/新华社“新华视点”记者 胡林果

　　（据新华社广州8月14日电）

胡林果