中新网湖州4月2日电(记者 施紫楠)2日，浙江湖州出台《湖州市重大项目攻坚及招商引才新政》(以下简称“湖九条”)，决定投入超1000亿元资金，抢抓长三角一体化发展国家战略机遇，推动湖州高质量赶超发展。

　　新冠肺炎疫情期间，湖州先后制定出台“湖八条”、复工复产“二十六条”等政策措施，从用工、金融、税收等方面加大力度，推动企业复工复产。而如今“湖九条”的出台，更为湖州接下来的经济发展注入强心剂。

　　“每一条政策的出台，都让企业感到温暖，每一项举措都折射出政府与企业共渡难关的决心。”德华集团副总经理徐伟达表示，在政府支持下，目前企业生产基地已全面复工，销售订单也较为稳定。

　　在一系列政策“组合拳”护航下，越来越多的湖州企业逐步恢复元气。目前，湖州已实现规上工业企业全省率先全面复工，累计为7万多家次企业提供政策扶持服务，涉及资金超100亿元。

　　如今，疫情趋于平稳，如何继续拓宽“绿水青山就是金山银山”转化通道。进一步将生态优势转化为发展优势？

　　“湖九条”给出了回答：建立总规模500亿元的绿色产业基金支持战略性新兴产业发展、每年新增300亿元以上的绿色项目专项贷款、安排100亿元财政资金奖励重大项目落地达产……

　　“结合‘湖九条’，我们将围绕长三角一体化、‘四大’建设、数字浙江等重要战略，聚焦传统制造业改造提升、基础设施补短板、保障改善民生等关键领域，严格筛选总投资3亿元以上的优质项目，加快推进开工达产。”湖州市发展改革委负责人说。

　　如其所言，随着长三角高质量一体化发展深入推进，湖州区位、生态、文化等叠加优势加速凸显，招商引才工作可谓迎来“天时、地利、人和”。

　　作为人才政策受益者，浙江宜可欧环保科技有限公司创办人车磊更加关注“湖九条”中涉及引才育才的政策内容。在湖州扎根的9年内，车磊的企业从小做到大，去年销售额突破亿元。

　　“一名顶尖人才往往能撑起一个产业、甚至带动一个新产业。当前，长三角区域正处在引才窗口期，谁能抢抓机遇、聚集人才，谁就更容易赢得发展主动、取得领先优势。”湖州市人才办相关负责人说。

　　负责人表示，在人才项目落地后，湖州还将提供分阶段精准助推，做到人才“引进来、扶上马、送一程”的全周期扶持。此外，该市还将通过人才集聚，为重大项目破解卡脖子技术、保障人才需求，提供有力支撑。(完)