18部委联合出拳控产能 中国经济赶考“调结构”——中新网
本页位置: 首页新闻中心经济新闻
    18部委联合出拳控产能 中国经济赶考“调结构”
2010年04月12日 11:05 来源:中国产经新闻 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  “2010年我国实体经济面临最重要的问题,是产业结构调整的问题。而结构调整则需要从淘汰落后产能入手。”

  ——中国社会科学院学部委员、经济学部副主任吕政

  4月6日,国务院正式发布《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(下称《通知》),明确由工信部牵头,18个部委联合严厉淘汰电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等九大行业落后产能。

  此举被经济界视为,继2009年下猛药“保增长”后,高层再度开出强效剂“调结构”。

  “刻不容缓”,温家宝总理在十一届全国人大三次会议上作《政府工作报告》时,对“转变经济增长方式”的紧迫性做出了此种描述。作为转变经济增长方式主要抓手的“经济结构调整”,被提升到前所未有的高度。

  “2010年我国实体经济面临最重要的问题,是产业结构调整的问题。而结构调整则需要从淘汰落后产能入手。”中国社会科学院学部委员、经济学部副主任吕政告诉《中国产经新闻》记者。

  淘汰落后产能,是近年来一直困扰中国多个行业的难题。此次下发的《通知》特别针对九大重点行业,细化了近3年淘汰落后产能的任务。

  《通知》明确在2010年底以前需要完成任务的,包括电力、煤炭、焦炭、铁合金和电石等5个行业。一些被认为淘汰落后产能较为困难的行业,时间表被推后至2011年到2012年。

  比如钢铁行业,要求在2011年底前淘汰400立方米及以下炼铁高炉,淘汰30吨及以下炼钢转炉、电炉;建材行业在2012年底前,淘汰窑径3.0米以下水泥机械化立窑生产线、窑径2.5米以下水泥干法中空窑(生产高铝水泥的除外)等。

  “这九大行业要淘汰的产能,一是落后,二是过剩。”评论者警告说,如果让这些设备、企业继续生产,实际是社会继续背包袱。如果再不调整产能,也许未来会遇到更大的麻烦。

  以钢铁行业为例,兰格钢铁信息研究中心徐力对《中国产经新闻》记者表示,产能过剩是导致中国铁矿石需求快速增长的主要原因之一,加剧了中国在铁矿石谈判的被动地位。要调整铁矿石需求,首先就要抑制钢铁行业的产能过剩。

  此次国家下达了为期3年的“硬性”淘汰任务,并将通过强化政策约束机制和完善政策激励机制两大方面推进,分析人士指出,这足以表明国家对“调结构”与淘汰落后产能的重视。

  记者注意到,与过去相比,此次的政策更加严厉。其中最明显的一条规定就是,各省市要将目标任务“分解”到具体地方或企业,同时将计划淘汰落后产能企业的名单上报工信部。并强调,对未按期完成淘汰落后产能任务的地区,严格控制国家安排的投资项目,实行项目“区域限批”,暂停对该地区项目的环评、核准和审批。

  不过,更为明确的目标以及更为严格的淘汰措施,究竟能取得怎样的效果,仍是未知数。工信部有关官员就坦言,“难度非常大,地方的积极性不高”。他们将淘汰落后产能称为“一块难啃的骨头”。

  “跨不过地方这道坎”,这也是多年专注于中国工业经济研究的吕政所担忧的。他担心,在当前各地上项目——增加产能——增加财政收入——维持就业——争取业绩的逻辑思路下,仅仅靠发文可能很难完全奏效。“除了表现决心外,还必须要有强制的经济手段。”吕政告诉记者,最有效的办法,就是切断资金链。

  据了解,目前金融相关部门已率先出台政策,明确对未经发改委核准的产能过剩行业将停发新贷款。不过吕政认为,尽管上有政策,银行仍有顾虑,已经借出的款尚未收回,在建的项目如果让它停止,“烂尾了”,未来能不能偿还也是一个问题。

  基于各种阻力,有观察者指出,行政方式淘汰落后产能赢面或许并不大。此外,还有一个重要原因就是,不止一位行业人士表示,产能过剩与否最终还是要由市场决定,而不能是由政府统计得来。

  “行政手段的施行也是必要的。”就淘汰落后产能问题,中国发展研究基金会副秘书长汤敏在接受《中国产经新闻》记者采访时表示,更多还需要采取市场和法律手段,保证企业的主体地位,政府主要是进行战略考虑,合理引导。(晏琴)

商讯 >>
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved