中国企业联合会日前在杭州发布2009中国企业500强榜单。数据显示，2009年中国企业500强净利润首度超过美国企业500强，与世界500强的差距也进一步缩小。一时间，中国企业“赶英超美”的呼声此起彼伏。

　　同样是企业界的骄子，中国500强与美国500强相比，不仅不居下风，还能在净利润等关键指标上实现反超，这无疑是件好事。尽管有报道称，无论是中国500强，还是美国500强，其2009年净利润都是下降的，也就是说，不是我们走得更快了，而是对手摔得太狠了。言下之意，中国企业是“五十步笑百步”，颇有点阿Q的精神。笔者以为，这样的评价不够中肯。大浪淘沙，沧海横流方显英雄本色，在金融危机席卷全球，各行各业无一幸免的背景下，企业能够做到不大起大落，能够跌得少一点，退得慢一些，这份“抗击打能力”本身就值得称道，在一定程度上反映了中国经济和中国企业的实力。

　　然而，就此认定中国企业已全面超越欧美对手，认为我们已是世界“老大”而得意忘形，却是可笑的。就像有评论说的那样，从企业规模、经济数据上来看，有些中国企业的确很“大”，可惜的是这份庞大让人感觉到的是虚胖，而不是伟岸。有人将中国500强称之为“大老粗”：“大”是指中国企业500强中，六成多是国有及国有控股企业；“老”是指传统行业占较大比重；“粗”是指不少企业的业绩依靠的不是技术红利、管理红利，而是垄断红利。这样的说法虽带有戏谑之意，却也一针见血。

　　应该看到，中国500强企业虽然净利润超过美国，但人均盈利能力却少得可怜。比如埃克森美孚的全球员工不过8.6万人，而中石油的员工却高达160万人。换算成人均水平，中石油人均盈利水平不过区区1万美元，而埃克森美孚却是人均50万美元。更应该看到，美国500强企业营业收入为10.69万亿美元，而中国企业500强的营业收入总额折合成美元为36805亿美元，仅相当于美企的34.42%，二者仍差距明显。这些差距绝非一夜之间就能消除，而在这些差距还未抹平的时候，我们还是不要把“大老粗”的数据太当一回事。(王志彦)