中新社上海十月三十一日电 (记者李佳佳)上海市注册会计师协会、上海信息服务业行业协会等二十七家民间社会组织，三十一日分别与泰康养老、太平养老等专业年金运作机构签约，此举意味着上海民间组织员工的退休福利待遇在新型补充养老保险方面取得实质性进展。

　　社会组织年金制度是补充养老保险的一种形式，是社会组织专职人员在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　据统计，上海目前已有八千七百家社会组织，且每年正在以七百至八百家的速度迅猛递增。

　　二00四年年金制度在中国进入规范发展阶段，但目前尚未在中国企业中全面推行。由于社会组织限于资金来源和编制性质的差别，其退休待遇水平只能按企业人员办理，以致优秀人才招不进、也留不住，出现后劲不足的隐忧，在一定程度上影响了社会组织人才队伍建设和社会公益事业的健康发展。

　　年金与传统操作的补充养老保险在专业理财运作、年金制度分配和政策优惠上存在差异，对构建多层次养老保险体系、改善社会组织薪酬福利结构、增强薪酬长期激励作用极具优势。据悉，此次首批签约的民间组织是从沪上八千多家社会组织中遴选出的首批试点单位，该举措有望推动社会组织今后留才、引才。(完)