人力资源社会保障部要求：

　　根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。

　　着力解决关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，适当降低基本医疗保险和工伤保险费率。

　　城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区，可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率。

　　继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线。

　　随着部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻。人力资源和社会保障部昨日发出通知，提出切实措施，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。

　　关闭停业企业失业人员

　　及时足额发放失业保险

　　人力资源社会保障部提出，鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员。对关闭停产企业已解除劳动关系的人员，要及时足额发放失业保险金。充分运用就业专项资金和失业保险基金，加强对企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员的再就业培训和对农民工的技能培训以及对农村初高中毕业生的劳动预备制培训，根据需要延长培训期限，提高培训补贴标准，缓解就业压力，并以此提高技能水平，做好技能人才储备。

　　人力资源社会保障部提出，稳步提高社会保险待遇。做好2009年企业退休人员基本养老金调整工作，抓紧测算和研究制订方案，加大基金调剂力度，确保调整后的养老金按时足额发放到位。继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线，以提高保障水平。

　　另外，着力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，适当降低基本医疗保险和工伤保险费率。具体措施包括，多渠道筹资，努力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，实行退休人员医疗保险属地管理，其保障待遇与单位缴费脱钩。

　　城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区，可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率，减轻困难企业缴费负担和参保人员费用负担。

　　此外，要妥善处理工资和工时问题。根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进型服务外包企业实施综合计算工时和不定时工时制。

　　将已稳定就业半年以上的

　　失业农民工纳入失业登记

　　人力资源社会保障部通知还要求，输入地要利用多种途径，及时发布用工信息，将已在用工地稳定就业半年以上失去工作的农民工纳入失业登记。

　　通知要求，对符合条件的农民工要通过失业保险基金及时核发一次性生活补助，并提供免费的职业介绍和政府补贴的职业培训等就业服务。

　　连线广东

　　记者昨日获悉,对于明年要不要调整最低工资标准,广东省劳动保障部门正在研究当中。

　　广州最低工资标准：860元/月

　　今年年初的广东省劳动保障工作会议上透露,省劳动保障厅表示力争从2008年起,连续三年调整提高最低工资标准。今年4月份,广东省调整提高企业职工最低工资标准,调整后广东省最低工资标准平均提高12.9%,最高档次广州的最低工资从原来的780元/月提高到860元/月。其中广州在上调最低工资标准的时候也表示,从今年开始,最低工资标准不再两年一调,而是一年一调。

　　然而,当前的经济形势已经发生了较大的变化,特别是在外向型企业比较多的东莞、深圳两地,因为一部分企业受金融危机影响较大,已经有企业出现了裁员、减薪等情况,在这种时候,企业能够保住员工的饭碗已经不错,提高工资已经放在次要位置。“今年很多企业都比较困难,如果再大幅度提高工资水平的话,无疑是雪上加霜。”企业人士表示。

　　曾打算明年初提至1000元左右

　　记者了解到,对于计划中原来要调整的最低工资标准,实际上劳动部门之前已经作出了调研,并且制定了相关方案,比如广州根据之前作出的方案，计划在明年年初调整到1000元左右。但是目前经济形势已经发生了较大的变化,“现在这个时候还要调,不太合适吧？”在劳动部门内部,也对要不要调整有了重新的思考,“要讨论研究之后才能作决定。”有关人士指出。 (记者蒋悦飞)