"五四"青年节半天假再成一纸空文 休假有多难?

　　扬子晚报：“五四”半天假，这个真没有

　　中新网5月5日电 据媒体报道，国家有关“五四”放半天假的规定似乎成了“一纸空文”，实际上实行休假的单位却寥寥无几。据本网所作的最新调查显示，有超过七成的网民支持“五四”青年节给青年放假并称放假才有节日感。

　　71.7%网民支持“五四”给青年放半天假

　　从去年起，按照《全国年节及纪念日放假办法》，国家开始对14至28周岁的青年实行“青年节放假半天”。

　　本网5月4日所作的关于“五四青年节是否支持青年放半天假”的调查显示，在参与调查的网民中，有71.7%的人支持“五四”给青年放半天假，认为放假才有节日感，但也有19.5%的人持反对态度，8.8%的人则认为无所谓。

　　半天假遭遇执行难 如何放“很麻烦”

　　尽管青年节有了半天假期，但据都市快报记者调查发现，实际上对14至28周岁青年实行休假的单位寥寥无几。由于缺乏可操作性，“五四”的半天假期很难得到落实。

　　很多单位表示，“五四”放假之所以无法执行，一是有年龄限制，根据国务院法制办，“青年节”放“半天假”的适用人群为14至28周岁的青年。对此，不少人都提出了质疑：“难道13岁和29岁就不是青年了？”

　　此外，半天假难休的根源在于没有具体的执行和监督者。据扬子晚报报道，去年“五四”青年节前夕，国务院法制办工作人员在接受媒体采访时表示：“五四”青年节放假半天的决定，法制办只是负责公文文书的往来答复，并不负责执行和监督。这个说法虽然有些绕，但还是清楚的：这个“半天假”没有谁有执行和监督的责任。

　　不放假有没有加班费？

　　广州日报报道称，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。由此看来，5月4日星期一即使职工上班，也不能够像“五一”那样获取3倍加班费。