中新社北京三月三十一日电(张潞璐)中国建设银行新闻发言人三十一日表示，二00八年建行高管平均降薪百分之十左右，而其员工平均可比工资较上年增长约百分之十四。

　　该发言人称，考虑到当前严峻的国际国内经济金融形势以及控制成本需要，建行管理层，包括执行董事和监事，去年秋即主动提出不再增加奖励基金。

　　该发言人指出，根据董事会及提名与薪酬委员会审议通过的董事、监事与高管薪酬分配清算方案，在二00七年薪酬总额基础上，去年该行高管人员薪酬平均下降百分之十点六，其中，董事长、行长薪酬降低百分之十二。此外，建行海外市场聘用的高中级管理人员亦自愿降薪，其中最多降达逾百分之二十一。

　　该发言人强调，此次降薪仅涉及高级管理人员，基层员工薪酬并未受影响。二00八年，建行全行员工平均工资按可比口径计算较上年增长百分之十四左右。

　　但该发言人承认，有部分员工由于与销售业绩挂钩的奖励工资较上年有所减少，因此，实际收入水平有所下降，这也是管理层主动降薪的原因之一。完