沪指从5000多点跌至1820点；证券业平均工资超17万元

　　2008年，沪指从年初的5000多点跌到年末1800点附近，而证券行业的平均薪酬却未受影响。国家统计局昨日发布的数据显示，2008年平均工资最高的行业是证券业，为17.2123万元，较上一年增长20.4%。

　　业绩下滑 高管薪酬普涨

　　从上市券商的年报来看，2008年券商净利润全面下滑，但券商的薪酬并没有大幅缩水。去年长江证券高管人员薪酬总额为692.4万元，同比上涨26.19%，董事长胡运钊从公司领取报酬总额107.9万元，同比增长15.65%，总裁李格平薪酬为96.94万元，同比增长17.65%，而长江证券普通员工去年平均薪酬下降五成。

　　国元证券董事长凤良志、董事兼总经理蔡咏去年薪酬没有变化，维持在62万元和56万元，高管薪酬总额则从2007年的472万元上升为2008年的545.67万元，上涨15.61%，而员工平均薪酬为27万元。

　　国信证券内部人士告诉记者，在证券行业中，薪酬两极分化的现象非常严重，把薪酬均摊到每个人的算法并不科学。证券公司高管、保荐人、知名分析师、营业部经理的薪酬比较高，而一般营业部员工和总部行政员工的工资基本在10万元以内。

　　该人士表示，目前保荐代表人的收入由年薪、签字费和转会费三部分组成，年薪一般都在100万元左右，在每一个保荐项目上的签字费一般是70万元左右。

　　深圳一位券商人士昨日告诉记者，“券商普通员工的基本工资并不高，而奖金一般与考核指标挂钩，比如开户数、基金销售额、客户交易量等。在去年的熊市中，普通员工年薪拿到10万都比较困难，证券行业的高薪主要集中在高管手中。”

　　证监会数据显示，截至今年3月24日，具备保荐资格的机构共68家，已有近2300人通过保荐代表人胜任能力考试，其中完成注册的保荐代表人共1175人。