“无论如何，请帮我多加一个招聘位。”前日将近10点，智通人才连锁佛山市场举行的“基层、作业员大型名企专场招聘会”已经开场，仍然不断有企业想加入。该场招聘会，是佛山年中首场针对基层、作业员举行的招聘会，吸引了270家企业前来招聘。该人才市场上下两层招聘位被招聘企业挤得满满当当，但仍然不能满足企业的招聘需求。

　　据悉，该场招聘会吸引了富士康科技集团佛山普立、美的制冷家电集团、广东志高空调、华强本邦电器、佛山华国光学器材、中山纬创资通、广东新宝电器、深圳德昌电机、广东兴发铝业、广东伟经日用五金制品、广东华兴玻璃、佛山金茂华美达广场酒店、广东威王集团、广东亿龙电器等知名企业进场招聘，提供岗位6000多个。大量企业打出了“急招”的标识，为了招揽基层人员，企业用尽心机。面对蜂拥而来的求职机会，求职者却显得漫不经心。对此，求职专家指出，虽然这段时间企业空岗增多，但求职者也不可掉以轻心，从基层做起，是所有初涉职场的必经阶段。

　　招聘招数大起底

　　招数1：普涨薪水

　　记者走访招聘会发现，各大企业对生产工等一线操作人员开出的待遇均在1000~2500元之间，平均工资均在1500元以上。“生产工这么难招，当然要调整工资啦。”佛山本土一家大型家电公司招聘专员称，该公司从6月起，工资标准上调了约300元。

　　据智通人才连锁佛山市场负责人夏仕权介绍，今年上半年一线生产工的工资人均1200元左右，目前人均工资已经达到了1500元以上，上涨幅度约300~400元，“从7月份开始，这种工资调整十分明显。”

　　招数2:提高福利

　　除了直接提高待遇外，各企业也大练内功，在福利、文化建设有了相应的提高。来自广州的威莱日用品公司人力资源部主管汤先生称，该公司为了吸引基层人员的加盟，决定对员工“包吃包住”，“以前仅补贴100多元，但现在包吃包住，其实公司的投入起码翻了一倍以上。”雪莱特光电有限公司招聘专员说。

　　招数3：全员招聘

　　“我们今天就有车把你们接回工厂。”威莱日用品公司企业打出了这样的招聘启事。尽管企业想尽办法为应聘者减少求职成本，但是应聘者仍然寥寥无几。

　　志高空调集团今年下半年的用工缺口高达2000人，但目前仅完成招聘量的20%。该人力资源部梁小姐介绍称，为了完成“招工指标”，“我们进入了全员招聘时代。”也就是，发动人力资源部以外的部门，如全国的销售门店在全国各地“全面撒网”。