京沪平均工资引质疑续：7成网友自认低于平均值

　　统计数据是什么？它不是放大镜也不是缩小镜，它只是一块平面镜，照出一切事实和真相。它不是拿来作遮羞布、面纱用的，它是用来反映真实情况的客观数据，是决策者进行分析、正确决策的基础所在，统计数据真实是解决问题的第一步。

　　有关部门每年公布的“职工工资”数据,必定会掀起一波质疑声。北京市统计局日前宣布，2008年，北京市职工年平均工资为44715元，折合每月3726元；上海日前也公布2008年度上海市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元，激起舆论一片沸腾。有人士分析披露,以某地区为例,“职工工资”里面可能高达66%份额并不在市民的腰包里。(3月30日人民网)

　　可能有很多人见到统计局公布的数据，第一反应是汗颜：原来自己混得如此之差，连平均工资的水平都没达到啊，拖了大家的后腿，甚是惭愧啊！然而转念一想，有这么多人感受到数据和实际收入的差距很大，这还是平均工资吗？对此，有关部门对上述职工平均工资的统计给出的解释是：目前的职工平均工资统计，所涉及的统计对象还只是企事业单位、机关与社会团体，并没有将社会中小企业纳入。而且职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，还包括单位代扣代缴的社会保险、住房公积金等。上帝啊，原来还有这种雷人的统计算法，真叫人不得不惊叹统计这门学问的高深！

　　与此类似的还有高校就业率统计，一边是多半大学生找不到工作，一边却是就业率一年更比一年高。直到某一天，南方一媒体的报道说，截至3月1日，广东全省高校毕业生签约率仅有8.45%！

　　统计数据是什么？它不是放大镜也不是缩小镜，它只是一块平面镜，照出一切事实和真相。它不是拿来作遮羞布、面纱用的，它是用来反映真实情况的客观数据，是决策者进行分析、正确决策的基础所在，统计数据真实是解决问题的第一步。如果第一步走错，所得到的结果很可能是南辕北辙。对事情真相判断失误，便难以作出正确的决策，从而不利于经济健康发展，甚至给百姓生活造成极大危害；另一方面，数据失真也会影响统计部门的形象，动摇统计的权威地位，给政府公信力打折扣。职工平均工资事件引发的舆论热潮就证实了这一点，网络时代信息传递更为快捷，民众已经不需要“犹抱琵琶半遮面”的职工平均工资，统计局又何妨紧跟时代发展，坦荡一点以真实数据示人呢？

　　上个世纪“大跃进”浮夸风教训之深刻至今令人扼腕，这样沉痛的教训难道就不能让我们有所警醒？！如今，一些官员为了自身利益而变得鼠目寸光，或为保住乌纱帽、或为继续升官而泡制假数据者层出不穷。一旦这类做法成为一种潜规则流行，甚至互相攀比起来，后果就不是一个人，或者一个群体所能承担的。国民政策之上容不得浮夸风，实事求是是永恒的法则和真理，或许关键还在于改变一些领导的政绩观，让决策者能够从长远角度出发，从而多出台一些利国利民的举措，这需要官员自身良好的修为，但也不仅是官员修为，政绩观的改变还须出台一些制度来促进。比如，一旦发现制造虚假数据就予以沉重打击，在考核制度上，多一些规范条例来引导官员多为民众考虑。

　　“有关部门每年公布的‘职工工资’数据,必定掀起每年一度的质疑声。”明年能否不再上演这一幕？统计数据不够真实的事例已经不是个别，但愿有关部门能予以重视并进行改革， 如果连数据真实这最起码的要求都难以达到，那真是要令人大失所望了。