农民工很“挑” 浙江用工形势严峻

　　中新社杭州2月23日电 (汪恩民 王珊珊)记者23日从杭州外来劳动力市场了解到，相较于年后第一天的“惨淡”，元宵过后，外来务工人员逐渐增加。近两天介绍所推荐上岗的人数增加了8成多，日均上升至1000多人。而面对林林总总的招聘广告，外来务工人员也越来越“挑”，多持观望态度，用工形势依然不乐观。

　　在杭州外来劳动力市场里，招聘启事从各家职业介绍所的玻璃窗前一直密密麻麻地延伸到了室内的各个角落，外卖递送员、保安、普工等各个岗位的工资水平大多在1800-2500元人民币。许多用工单位为了“抢人”，甚至直接注明“不懂得操作也可以”，更有单位派出专员在现场卖力“吆喝”。

　　“人虽然多了，但大部分都在观望。”杭州一外卖公司人事部经理助理表示，从正月初八起公司招聘50位左右的外卖递送员，到现在都没有招满，“大部分农民工不像大学生一样会关注职业前景，只在意当前的薪资待遇，事实上比大学生还要‘挑’。”

　　工作强度是目前外来务工人员除薪资待遇外，问的最多的问题。“在你们厂里上班会不会很累啊？”安徽阜阳的李丽芳在面对一家数码电子厂的招聘时首先抛出了这个问题。而来自江西上饶的陈旭则直接对记者表示，“工资多少无所谓，关键要有足够的休息时间。”依然没有寻觅到合适岗位的他和同伴已经在劳务市场“游荡”了5天。

　　一方面是用工单位抱怨外来务工人员太挑，另一方面却是外来务工人员频繁“控诉”企业薪资待遇和工作环境。“80%以上用工单位提供的薪资待遇都是哄人的，写明的工资待遇是2000-2500元，但仔细一问保底的工资才1400元。”来自安徽阜阳的张军和妻子一下火车就赶到了劳务市场，“像有些工作都是有毒、有污染的，危险性太高了。”

　　杭州外来劳动人员服务中心主任向明华表示，随着教育的投入和中西部经济的发展，农民工整体数量在萎缩，而不断增加的企业数量造成了目前一定的缺工现象。从长远来说，这对于低端劳动密集型产业的转型升级是有好处的。而面对新生代农民工越来越高的需求，企业应该着力于改善自身用工环境和薪资待遇等。