武汉推广公务员岗位责任制 将实行考核奖惩制度

　　“领导不在”、“这事不归我管”……在武汉，若公务员再说出这类话，可被问责。

　　昨日，武汉全面启动公务员岗位责任制，未来的4个月内，该市4万余公务员将悉数领到全新的岗位职责分工“明细表”，自己“干什么、干到何程度、完成什么目标、效果如何”都将有严格标准和任务指标。

　　武汉人社局公务员处处长张增祥介绍，该市党政范围内所有公务员都将纳入该制度下，构建一整套公务员“定责、履责、考责、问责”的岗位责任体系，这在全国尚属首次。

　　所谓公务员岗位责任制，是在全面清理各单位职能的基础上，科学合理设置每个公务员岗位职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。

　　据介绍，该市编办将明确各部门机关内设机构职能范围、责任边界和工作流程，确定内设机构职责。在此基础上，由单位部门为公务员定岗定责，明确工作任务及具体标准，并按照公务员完成情况进行考核。

　　同时，该市每名公务员都将签下岗位责任书，实行考核奖惩制度。通过量化公务员职责和考核的责任体系，破解该市“出了问题打不到板子”的问题。

　　而针对办事人一时找不到事由谁管，该市也将陆续推出系列配套措施，如实行公务员首问负责制，即服务对象到单位办事，首次接待的工作人员为第一责任人，凡属职责范围内的立即处理，不在范围内的，则当“引路人”；实行AB岗负责制，每名岗位都设一个“替补”，避免因责任人离岗而延误工作。(记者彭磊、通讯员彭燕娥)