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浙江人大代表:欠发达地区需要用政策留人才

2012年01月13日 22:26 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新浙江网1月13日电(记者 邵燕飞)今天上午,浙江省十一届人大五次会议上,欠发达地区医疗、教育人才大量流失,留人难成为了代表的热议话题。浙江丽水市委书记卢子跃表示,欠发达地区的丽水,虽然很多地方需要政府扶持,但更加需要的是”政策留人”。

  记者在现场注意到,在丽水代表团全体会议上,共有近10位人大代表发言,发言的代表有丽水市人大主任焦光华、丽水市政协副主席、中医院院长韦铁民、丽水松阳西屏镇西三村村书记方永岳、丽水组织部副部长丁绍雄等。

  丁绍雄第一个发言,他最关心的是如何留住人才。“丽水是浙江省的经济欠发达地区,由于经济发展相对比较落后,各个县乡级医院或者学校,往往由于工资过低,一些教师或医生选择离开丽水,或另谋出路或另攀高就,导致丽水大部门人的子女都往城市里跑,城里的医 院人满为患的现象,希望政府给点力,能帮丽水多留点人才。”

  丁绍雄的话刚落,引起了其他代表的激情。焦光华马上接着他的话说道,优秀人才对于一个单位或机制来说有着决定性的作用,而收入得不到平衡,大量年轻、优秀的人才因此流失,给每个欠发达地区医院造成的损失不可估量,“希望政府相关部门尽早帮欠发达地区留住优秀人才。”

  听着一个个代表们的发言,言中如何留住人才、不让人才走出去等关键词反复被提及时,丽水市委书记卢子跃再也坐不住了。他说,丽水属于欠发达地区,虽然很多地方需要政府扶持,但更加需要的是”政策留人”。 “现在人才的流失已经达到培养一个,走一个的现象了,辛辛苦苦培养出来,都给其他城市拿去用了,真的很痛心。”

  卢子跃说,现在丽水都不敢评特级教师了,评一个走一个的;他举例到,就在开两会的前几天,丽水刚评了个特级教师马上就被温州拉去了。“人家温州给他一套房子,这个条件太诱人了,但在丽水每年教师的工资也就5、6万,怎么留、拿什么留呢 ”

  卢子跃认为,欠发达地区要养的住人才,就要给人才高于大城市的待遇,至少不能低于大城市待遇,让他们觉得吃了苦仍有更多的回报,从而不会产生不满情绪。“同时,财政应给那些愿意下到基层的年轻人给予更多的扶助;再者除了待遇提高,还要给年轻的人才提供培训、晋升的机会,让人才拥有发展的空间;同时要有先进的新设备,提高医疗或教育人才的操作能力。”(完)

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