福建频频公开选官 全国招贤“点晴”海西发展

　　中新社福州3月26日电 (记者 张建忠)继福建省3月10日表示将公选21名厅级干部后，福建省会城市福州市26日亦提出面向全国公选40位处级干部。近期，福建公开选官频频，显示以招揽贤才“点晴”海峡西岸经济区发展的新信号。

　　无论从福建省一级还是福州市一级的选官公告中，均可以发现推动实施《海峡西岸经济区发展规划》是公开选官的目的所在。

　　26日，福州以“敢为、能为、有为”来归纳此次选官的标准，亦有相当的代表性。2012年，福建公开选官正以区域发展的特征与时代发展的需求呈现出三个特点：

　　一是为发展开放型经济选才。此次福州招40位处级干部，官方将公选原由表述为：为构建福州大都市区，实施大开放战略，发展开放型经济，“提供有力的人才支撑”。其中“福州市对外贸易经济合作局局长”等正处级职位，侨乡福清、长乐的副市长职位，闽侯、连江等县的副县长职位，均显现福州市对大开放格局中高级人才的更多渴求。

　　二是为干部年轻化铺就选拔路径。此前的3月10日，福建省发布公选21名厅级干部的消息，省住房和城乡建设厅副厅长、省水利厅副厅长、省政府国资委副主任、团省委副书记等职位均在其列，令人关注的是，各职位年龄要求均为“70后”，甚至有些岗位要求“80后”，颇为耐人寻味。

　　三是为闽台人才合作创造机会。与台湾一水之隔的福建在发展过程中，凭借地缘优势发展闽台合作，创造竞争优势的意愿强烈。今年，正厅级的平潭综合实验区管委会面向海内外招纳400多个高端人才，其中包括向台湾招聘1名管委会副主任、4名管委会部门副局长等专才。(完)