综述：新疆“求贤若渴” 人才培养规划密集出台

　　中新网乌鲁木齐6月15日电 (记者 孙亭文)中央新疆工作座谈会及新一轮对口支援新疆后，新疆是实施扩大内需战略的主战场之一，也是承接国内产业转移的重要区域。由于新疆人才根基薄弱，各行各业人才、特别是高端人才紧缺，新疆也因此在今年密集出台培养人才规划和措施，可见求贤若渴。

　　新疆教育厅日前公布《新疆中长期教育人才发展规划(2011—2020年)》。其提出到2020年，培养造就一支立场坚定、师德高尚、结构合理、数量充足、充满活力的高素质专业化教育人才队伍，形成“人才素质大幅提升”“人才结构明显优化”“人才发展环境全面改善”和“人才规模满足需求”的良好局面。《规划》还提到要建设一支5000名硕士生、博士生导师队伍，并实施普通高校“天山学者”高层次人才特聘计划。

　　此外，新疆今年还将启动实施“十百千工程”，采取国内外、区内外专业化培训，建立“名校长”工作室，实施基础教育课题研究，提升学历层次等多种方式，计划在全区中小学校重点培养10余名“全国知名校长”、100余名区内“优秀校长”，1000余名各地区“骨干校长”，以此带动全区中小学校长整体素质提高。

　　今年5月，新疆以自治区、地州市、县市区三级联动形式公开选拔1365名官员，其中地厅级职位55个。此举旨在深化干部人事制度改革，广开进贤之路。共有25480名新疆各级干部报名参加是次职位的公选。其中，55个厅级职位2168人报名，2104人符合条件，平均每个职位38.3人参加，与2010年公选相比，每个职位平均增加4.3人。

　　此前，新疆也决定在乌鲁木齐高新区和喀什、霍尔果斯经济开发区建立人才管理改革试验区，此为新疆人才工作的一个重要创新与突破。三个开发区根据发展需要，以招聘急需紧缺人才为重点，共拿出了106个职位，其中行政管理职位41个、事业单位职位4个、企业职位61个。

　　今年新疆再启普通高校毕业生赴援疆省市培养计划，再选送1万名未就业普通高校毕业生赴19个对口援疆省市进行培养。该批学员培养期满后就业方向主要面向中央驻疆企业、进疆大企业大集团、区属国有企业、部分非公有制企业基层管理和技术人员，双语特岗教师等。培养政策倾斜针对一些南疆偏远县市。

　　新疆是中国西北重要侨乡，国外的新疆籍华侨华人约百万人、区内归侨侨眷有几十万人。新疆也提出加强“新侨”工作，推动高等院校、科研院所等侨务工作开展和侨联组织建设，加大对海外人才来新疆创业的扶持力度。

　　为满足就业市场对技能人才的需求，新疆还计划建设17所技工院校，并在专业设置上突出技工院校专业特色，建设25个重点专业和20个精品课程。此外，今年2月新疆也公布第二批重点产业紧缺人才专业建设目录，未来5年，新疆将投入2亿元建设资金，打造紧缺人才专业。

　　中共新疆区委书记张春贤在3月份召开的新疆第七次科技兴新工作会议上就指出，科技的进步和发展关键是人才，人是新疆发展的基础，人才是科技发展中创新和教育示范作用的重要支撑。