浙江镇海创新目标管理考核 每月通报进度

　　中新网宁波8月2日讯(记者 何蒋勇 通讯员 张如新 张寒)今天(2日)，记者从浙江省宁波市镇海区政府召开的新闻发布会上获悉，镇海今年目标管理考核工作在原有的考核办法基础上，选择了部分重要指标，对各镇(街道)、管委会采取逐月通报进度、按季考核排名的方法进行考核。

　　记者了解到，镇(街道)部分指标分为经济发展、新兴产业、社会管理和其他等四个类别14个指标，其中，固定资产投资额、重点项目投资、工业总产值、工业投资、实际利用外资、引进市外内资、服务业投资、文化创意(城市经济项目)、征地拆迁面积以及安置房工程形象进度等11个指标总分为100分。社会管理类的维稳、信访、安全生产3个指标各10分，采取只扣分不加分的办法。

　　管委会部分指标根据每个管委会的实际情况，分别包括招商引资、安置房工程形象进度、项目投资额、服务业投资额、旅游景区游客接待人数、旅游景区经营收入等指标，总分均为100分，维稳、信访、安全生产各10分，均为扣分项。

　　镇海区副区长林伟明表示，每月18日，镇海区考核办将各项指标的完成进度情况在区委办、区府办较醒目的位置进行公示，并以文件形式通报各单位。每季度由各责任部门实施考核评分。区考核办将考核结果进行排名，并进行通报公布。

　　镇海区人力资源和社会保障局局长徐天红介绍说，设立部分指标完成进度考核的初衷，就是希望通过动态化、常态化的考核方式，使平时考核与年终考核相互结合，从而防止部分单位出现上半年“养精蓄锐”、下半年“短跑冲刺”，注重“评时”、忽视“平时”的问题。

　　据介绍，第二季度的9项经济指标中，有6项完成进度已过半，反映出镇海区上半年的经济形势在下行压力大的情况下，总体呈现平稳上向的态势。完成进度列前三位的指标分别是引进市外内资、服务业投资和固定资产投资额等3项，分别累计完成全年目标任务的78%、59.1%和54.1%。

　　徐天红认为，从上半年各项指标特别是经济指标的完成情况可以看出，今年的部分指标考核办法不仅增加了各部门的工作透明度，同时也突出了对重点工作的引导作用，基本达到了提高各镇(街道)、管委会赶进度、争先进的意识，同时也充分体现了考核指挥棒的作用，较好地推动了全区各项工作的深入开展。

　　另悉，镇海全面开展以“治庸、治懒、治散”、“问事、问效、问责”和“亮诺、践诺、评诺”为主要内容的“效能亮剑”专项行动，1391个基层党组织、1.76万名党员作出公开承诺事项5.6万余项，99家区级部门向社会各界公开承诺事项。(完)