男子怕上班迟到头破血流不就医 网友吐槽用生命上班

　　上班族迟到成本几何 怕迟到南京小伙头破血流不就医

　　@楚天金报：【你一个月的“迟到经费”是多少？】闹钟失灵、懒劲发作赖个床、大堵车、坐过站……这样那样或主观、或客观的原因，总是让我们挣扎在上班迟到的边缘，而迟到是要扣钱的……你是否天天踩点上班，一不留神就迟到了？你会因为什么原因迟到？一个月因为迟到被扣了多少薪水呢？来八一八吧。

　　网友吐槽——

　　近日，南京一小伙骑电动车不慎摔倒头破血流，急救人员想扶他去医院却遭到拒绝。他说：“上班迟到了要罚款。”网友惊叹，这是用生命在上班啊！昨日，本报新浪、腾讯官方微博就此做了一个话题，许多网友纷纷吐槽迟到扣钱的经历，最低者扣20元，最高者扣100元，还有网友一个月被扣2000元，实属扣钱之最。

　　腾讯网友@天上云飞说，记得2003年时，一天工资才30多元，有次睡过了，迟到了6分钟，就罚款20元，从那以后我就不进厂了，进不起啊。网友@忘忧草则说，我迟到半小时就扣50元，那时一天才赚25元呢。网友@请叫我芒果桑说：“有个月为迟到扣了差不多2000元。”

　　也有不少网友吐槽“单位的规定没人情味儿”。腾讯网友“泉水叮咚”说，关键是下大雨、下雪时，走得再早，但家远了，迟到一两分钟也扣钱。网友@粢饭糕一块二则说，我们单位不管任何原因，迟到罚款100元，年休要扣钱、生病还不准请假、丧假还要讨价还价。

　　于是，有网友晒出了对策。网友@wam小小爱说：迟到了就写“调休半天”。网友@一片云则说，经理改变策略，取消扣钱制度，新增每天不迟到奖励10元，3个月发一次，领奖条件是在考勤表上签字。

　　律师说法——

　　网友@夜色蔷薇2.0提出，上班迟到被扣钱，有没有法律依据呢？对此，湖北森生律师事务所律师高杰表示，这涉及到与对方单位之间究竟是属于劳务关系还是劳动关系。

　　他解释，劳务关系，是双方自愿形成不具有隶属关系的民事法律关系，应由《合同法》等民事法律调整。而劳动关系受到国家劳动法律规范的调整，具有强制性。所以，如果属于劳务关系，那么单位扣罚劳务报酬的行为应该遵循双方事先的协议约定。如果是劳动关系，上班迟到被扣钱的行为，要看单位是否有相关的公开规章制度，如果有规定且已公示就没问题。(楚天金报 记者李光正)